Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

AWO – Leingarten

Kurzbeschreibung der Position

Diese 4 Worte beschreiben Dich: Empathisch, kompetent, engagiert und zuverlässig? Dann suchen wir DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Hauptaufgaben

  • Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
  • Fach- und sozialkompetente Betreuung
  • Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
  • Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Patientinnen / Bewohnerinnen
  • Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte sowie der Pflegestandards
  • Dokumentation der Pflegeprozesse

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie
  • Interesse an Fortbildungen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Seit 2007 die perfekte Symbiose aus Ruhe, Natur und modernem Wohnkonzept
  • 89 Plätze auf drei Wohnbereichen in familiärem Ambiente
  • Im Herzen von Leingarten, entlang des Leinbachs mit einem idyllischen Garten
  • 70 engagierte Mitarbeiter*innen, die wie eine kleine Familie zusammenhalten
  • Vielfalt ist uns wichtig, daher schätzen wir den multikulturellen Charakter unseres Teams
  • Entspannte Pausen in gemütlichen Pausenräumen
  • Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch einen PatenPatin
  • Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
  • Maximaler Personalschlüssel
  • Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung