Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

AWO – Magdeburg

Kurzbeschreibung der Position

Sie haben ein besonderes Gespür für Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen und möchten diese einfühlsam, fachlich kompetent und individuell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Hauptaufgaben

  • Fachgerechte Pflege und Betreuung von Bewohner*innen unter anderem mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern
  • Beobachtung, Einschätzung und Dokumentation psychischer Veränderungen
  • Planung und Umsetzung individueller, bewohnerorientierter Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Gestaltung einer stabilen Tagesstruktur und Milieugestaltung
  • Beratung und Begleitung von Angehörigen
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (Pflege, Betreuung, Therapie)
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Expertenstandards und gesetzlichen Vorgaben
  • Aktive Beteiligung an Qualitätsentwicklungsprozessen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
  • Weiterbildung im Bereich Gerontopsychiatrie ggf. mit entsprechender Erfahrung
  • Freude an der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Grundhaltung
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vollzeit mit 39h/Woche
  • Teilzeit mit 30-35h/Woche
  • Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
  • Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
  • Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
  • Bonus „Kommen aus dem Frei“
  • Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen
  • 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
  • Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
  • Jubiläumsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte