Germany Lead, Strategic Communications and Campaigns

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Desk-Strategie, Übersetzung von Netzwerkzielen in klare Ziele und Taktiken, Sicherstellung der Kohärenz über Arbeitsströme hinweg und Identifizierung von Lücken für strategische Umsetzung und kurzfristige Kommunikationsmöglichkeiten.
• Enge Beobachtung der politischen und medialen Debatten in Deutschland zur Identifizierung von Einsatzmöglichkeiten strategischer Kommunikation bei Kernthemen und Querschnittsthemen der Klima- und Energiepolitik und entsprechende Ausrichtung der Umsetzung.
• Operative Umsetzung von Kommunikationsstrategien mit einer breiten Palette von Kommunikationsmaterialien und -aktionen (z. B. Pressearbeit, Medienbriefings, Identifizierung von Sprecherinnen und Multiplikatorinnen, Aufbau von Allianzen und Wissensaustausch) und Durchführung von nachrichtenrelevanten Interventionen im Einklang mit den zugrunde liegenden Zielen.
• Mitgestaltung und Umsetzung von Kampagnen rund um wichtige politische Momente über verschiedene Plattformen hinweg und Koordination mit internen Insights- und Digital-Spezialistinnen, Management von Multiplikatorinnen-Beziehungen und Kuratierung von redaktionellen Inhalten.
• Erstellung zielgruppenspezifischer Botschaften und Materialien, Sicherstellung der Konsistenz über alle Kommunikationskanäle und Plattformen hinweg.
• Proaktive Krisenkommunikationsplanung, Vorbereitung von Strategien und Reaktionen auf potenzielle Probleme oder Rückschläge, die Klimainitiativen beeinträchtigen könnten, während enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Risikosteuerung.
• Überwachung von Auswirkungen und Ergebnissen, Verfolgung von Mediennennungen und Beitrag zur Ableitung von Schlussfolgerungen und Empfehlungen zur ständigen Verbesserung von Interventionen.
• Bereitstellung von Fachexpertise für andere Teams und externe Partner zu Kommunikationsstrategien, Trends und Taktiken sowie großzügiges Engagement mit wichtigen Stakeholdern zur Erzielung wirkungsvoller Ergebnisse.
• Identifizierung, Schulung und Förderung von Stimmen und Sprecher*innen, die überzeugend und authentisch über Klima- und Transformationsfragen sprechen können.
• Fachliche Führung der Teammitglieder des Deutschland-Desks, Festlegung klarer Ziele, regelmäßiges Feedback und Unterstützung der beruflichen Entwicklung, Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen und verantwortungsbewussten Teamkultur.
• Verwaltung des Desk-Budgets, Ausrichtung der Ressourcenzuweisung an strategischen Prioritäten, regelmäßige Überwachung der Ausgaben, Antizipation von Bedürfnissen und fundierte Ausgabenentscheidungen, Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung über Projekte und Infrastruktur hinweg.

Profil

• Umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Public Affairs oder Journalismus, idealerweise mit einer Erfolgsbilanz wirkungsvoller Kommunikationsinterventionen in Deutschland.
• Fähigkeit, politische Einblicke zu nutzen und gleichzeitig vollständige Neutralität, professionelle Diskretion und überparteiliche öffentliche Vertretung zu wahren.
• Begeisterung für die Auseinandersetzung mit komplexen Themen, Identifizierung von Lücken in bestehenden Strukturen und Ansätzen sowie strategische Planung und Durchführung zeitnaher Interventionen.
• Starkes Verständnis der Prozesse und Dynamiken der nationalen Politikgestaltung und des breiteren Einflusses Deutschlands in der EU sowie ein ausgezeichnetes Verständnis der Machtdynamiken zwischen politischen Parteien.
• Hohe Vertrautheit mit der deutschen Medienlandschaft, einschließlich traditioneller Medien, Online-Plattformen und der digitalen Creator-Szene – bestehende Kontakte sind sehr wünschenswert.
• Solide Wahrnehmung, wie Desinformation und Plattformdynamiken die öffentliche Wahrnehmung wichtiger politischer Themen beeinflussen.
• Leidenschaft für strategische Platzierung von Geschichten mit einer "Hands-on"-Einstellung bei der Entwicklung von Inhalten.
• Aufgeschlossene Haltung zur Nutzung eines aktiven Netzwerks von einflussreichen Fachexpert*innen und Stimmen aus Think Tanks, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft sowie die Fähigkeit, neue sinnvolle Verbindungen aufzubauen und das Netzwerk zu erweitern.
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss; fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, unserer Arbeitssprache.
• Bereitschaft zur großzügigen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in einer globalen Peer-Community mit hohem Vertrauen.
• Die Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit, um in einem schnelllebigen und breit gefächerten Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein und über Zeitzonen hinweg mit Tools wie Zoom, Slack und Tools der Google Suite zu arbeiten.
• Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und Fristen einzuhalten, Widerstandsfähigkeit, effiziente Entscheidungsfindung und zeitnahe Ausführung zu demonstrieren.
• Engagement für einen inklusiven und befähigenden Ansatz im Umgang mit dem Klimawandel.

Nice to haves:

• Vorerfahrung in den Bereichen Klima, Energie oder im zivilgesellschaftlichen Spektrum.
• Vertrautheit mit Monitoring-Plattformen, Umfragetools, E-Mail-Marketing-Plattformen und Online-Kollaborationstools.
• Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Rahmenbedingungen

• Dies ist eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden.
• Die Stelle ist für 12 Monate mit möglicher Verlängerung nach einem Jahr befristet.
• Einige internationale Reisen werden erforderlich sein.
• Wir können an einigen Standorten Co-Working-Spaces zur Verfügung stellen.
• Nur Kandidat*innen mit Arbeitserlaubnis an ihrem Standort werden berücksichtigt.

Wir bieten

• Teil eines Remote-First, internationalen Netzwerks von Fachleuten, die an Klima, Energie und Natur arbeiten, und Zusammenarbeit mit dynamischen, kulturell vielfältigen Personen, die ihre Leidenschaft für einen positiven Unterschied mit einem rigorosen und ergebnisorientierten Arbeitsansatz verbinden.
• 6 Offline-Tage (ohne Anrufe oder Besprechungen) pro Jahr, um sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren.
• Reduzierte Arbeitszeit an Freitagen während der Trockenzeit (Sommer).
• Zugang zu unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Unterstützung Ihrer psychischen Gesundheit und persönlichen Entwicklung.
• Zusätzliche bezahlte Betriebsschließung für die Feiertage am Jahresende.
• Mutterschaftsurlaub, der auf 20 Wochen verlängert wird, für Länder, in denen die Regelung weniger vorsieht.
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen auf der ganzen Welt.

Bewerbung

• Der Vertragstyp und einige Leistungen können je nach Gerichtsbarkeit variieren. Wir werden die Berechtigung und die geltenden Bedingungen während des Einstellungsprozesses bestätigen.
• Meliore legt die Vergütungsniveaus durch eine systematische Abstimmung mit lokalen Marktdaten fest, unter Berücksichtigung des Verantwortungsniveaus jeder Rolle oder des erwarteten Dienstleistungsniveaus sowie der Fähigkeiten und Erfahrungen des ausgewählten Kandidaten. Wir wenden eine konsistente, gerechte Vergütungspolitik an und stellen Daten zu unseren Berechnungen und Gehalts- oder Honorarspannen an allen Standorten, an denen wir tätig sind, zur Verfügung. Unsere Vergütungspraktiken spiegeln unser Engagement für Fairness, Inklusion und Rechenschaftspflicht wider und werden regelmäßig überprüft, um die Übereinstimmung mit sich entwickelnden Marktstandards und Organisationswerten sicherzustellen.