Gehobene Redakteurin (m/w/d)

Aufgaben

• Einsatz als Chef/-in vom Dienst sowie als Content-Tageschef/-in zur kanalübergreifenden Priorisierung und Koordinierung des Tagesoutputs
• Planung und Steuerung der aktuellen Berichterstattung
• Einsatzplanung und Beauftragung von Reporterinnen bzw. Reportern, Autorinnen bzw. Autoren, Hosts sowie externen Dienstleistern
• Abstimmung und Koordinierung mit den Landesfunkhäusern, dem Hauptstadtstudio und weiteren Programmredaktionen
• Sicherstellung journalistischer Qualitätsstandards und redaktioneller Leitlinien
• Vorbereitung, Planung und Begleitung laufender Sendestrecken
• Auswahl und Koordinierung von relevanten Gesprächs-/Schaltpartnern
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Technik und Distribution

Profil

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer Journalistenschule oder ein abgeschlossenes journalistisches Volontariat oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• mehrjährige Erfahrungen im aktuellen Nachrichtenjournalismus
• Erfahrungen in der crossmedialen Themenplanung und redaktionellen Steuerung
• ausgeprägtes journalistisches Urteilsvermögen sowie hohe Nachrichtenkompetenz
• hohe Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz in dynamischen Situationen
• Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung
• Kommunikations- und Organisationsstärke
• Team- und Kooperationsfähigkeit in komplexen Organisationsstrukturen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Flexibilität hinsichtlich wechselnder Einsatzzeiten und Funktionen

Wir bieten

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

• Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
• Vielfalt & Diversity: gelebt in unserem täglichen Miteinander und fest verankert in der Charta der Vielfalt, unserem Gleichstellungskonzept und der MDR-Inklusionsvereinbarung.
• Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Leipzig
in Vollzeit
befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der sich ggf. anschließenden Elternzeit
Beginn: 01.01.2027

Über Mitteldeutscher Rundfunk

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

Bewerbung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 04.11.2026.

Hauptabteilung Personal u. Rechtemanagement