Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)

AWO – Altenberg

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen für unseren ambulanten Pflegedienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) als freigestellte Praxisanleitung.

Hauptaufgaben

  • Koordination, Steuerung und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden mit dem Ziel, die Qualität der praktischen Anleitung sicherzustellen
  • Planung, Organisation und Durchführung praktischer Anleitungen
  • Überprüfung der praktischen Ausbildungsqualität
  • Vermittlung von Ausbildungsinhalten in der Praxis
  • Beratung, Unterstützung und Förderung von Auszubildenden
  • Kontaktpflege mit Schulen
  • Tägliche Aufgaben einer Pflegefachkraft.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Examinierte Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung sowie einer Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d) bzw. der Bereitschaft, die Zusatzqualifikation zeitnah zu erwerben
  • Sie verfügen über pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit, eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Eine liebevolle, selbstbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Einfühlungsvermögen gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen unserer Klienten und deren Angehörigen
  • Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Führerschein der Klasse B.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
  • Ein attraktives tarifliches Grundgehalt
  • Zusätzliche Zulagen, wie z.B. Schichtzulagen, Pflege- und Betreuungszulagen sowie eine Vergütung für Einsatzbereitschaft
  • Sonntag- und Feiertagszuschläge
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Ein engagiertes und motiviertes Team
  • Eine Tourenplanung im Umkreis von Fürstenwalde, Spreenhagen und/oder Grünheide
  • Modernes, digitales Arbeiten mit dem Diensthandy
  • Jahressonderzahlung (70 %)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad – Fahrradleasing
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Firmenevents
  • Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten für Ihr/Ihre Kind/Kinder.