Fördermittelmanagement & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) (Sozialökonom/in / Sozialwirt/in)

Kurzbeschreibung der Position

Stellenangebot im Bereich Fördermittelmanagement und Öffentlichkeitsarbeit für den DRK Kreisverband Saale-Orla e.V.

Hauptaufgaben

• Fördermittelmanagement:
• Recherche und Analyse geeigneter Förderprogramme (EU, Bund, Land, Kommune).
• Eigenverantwortliche Antragstellung inkl. Projektkonzeption, Budgetierung und Abstimmung mit Vorstand und Fachbereichen.
• Projektbegleitung und Fördermittelverwaltung (inkl. Mittelabruf, Verwendungsnachweis, Berichterstattung).
• Aufbau und Pflege eines Fördernetzwerks (z. B. TAB, GfAW, LEADER, ESF-Stellen, Ministerien).
• Beratung interner Fachbereiche und – bei Bedarf – externer Partner (z. B. andere Kreisverbände).
• Aufbau von Strukturen für ein nachhaltiges, internes Fördermittelmanagement.
• Öffentlichkeitsarbeit:
• Pflege und Weiterentwicklung der Internetseite sowie redaktionelle und technische Betreuung unserer Social-Media-Kanäle.
• Erstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten für digitale und klassische Medien.
• Planung, Organisation und Begleitung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen.
• Konzeption und Durchführung von Auftritten bei Berufsmessen.
• Ansprechpartner/in für Medien, Behörden und externe Partner (Pressemitteilungen, Statements, Interviews).
• Weiterentwicklung unserer bestehenden Öffentlichkeitsarbeit und unseres Außenauftritts.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation, idealerweise im Non-Profit- oder Sozialbereich
• Sicherer Umgang mit Social Media, Content-Management-Systemen und gängigen Grafik-/Gestaltungstools (z. B. Canva, Adobe)
• Stilsicherheit im Verfassen von Texten für verschiedene Zielgruppen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, digitale Affinität (MS Office, Förderportale etc.)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vollzeitstelle: 39,0 Std. / Woche
• Eine attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag, Entgeltgruppe E12 (1)
• Gewährung weiterer Sozialleistungen (bspw. Gesundheitsvorsorge, Kita-Zuschuss, VWL, Jobrad)
• zusätzliche Altersversorgung mit AG-Anteil bei der Zusatzversorgungskasse Thüringen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Mitwirkung an der nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Kreisverbands und seiner Außenwirkung
• Raum für kreative Öffentlichkeitsarbeit und die Möglichkeit, den Außenauftritt aktiv mitzugestalten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld innerhalb eines gemeinnützigen Trägers mit regionaler Verankerung