Finanzsachbearbeiter_in

Caritas – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Gestalten Sie mit uns die finanzielle Basis für erfolgreiche Integrations- und Flüchtlingsarbeit!

Hauptaufgaben

  • Die finanzielle Administration bundesweiter Projekte und Programme für Flüchtlinge und andere Migrant_innen (Antragstellung und Abwicklung, Budgetüberwachung, Verwendungsnachweis), insbesondere des Bundesprogramms Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (MBE)
  • Zusammenarbeit mit den Diözesancaritasverbänden und den über das Bundesprogramm geförderten Standorten der Caritas, mit dem Zuwendungsgeber und den anderen Wohlfahrtsverbänden in finanzieller Hinsicht. Informationsaufbereitung für den Verband.
  • Organisation von Konferenzen, Fachtagungen, Arbeitsgruppen, Schulungen, deren Vor- und Nachbereitung sowie finanzielle Abwicklung (Kalkulation, Budgetüberwachung, Rechnungsstellung)

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • eine kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Ausbildung abgeschlossen haben oder einen Hochschulabschluss (Bachelor) in den Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Public- oder Nonprofit-Management, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Projekt- und Finanzsachbearbeitung mitbringen.
  • Gute Kenntnisse im Buchhaltungs- und Rechnungswesen haben.
  • Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement vorweisen können.
  • die gängigen MS-Office-Programme (Word, Access, Excel, PowerPoint sowie idealerweise Adobe Professional) sicher anwenden.
  • selbständig, strukturiert sowie gern im Team arbeiten und ein Organisationstalent sind.
  • kulturelle Vielfalt wertschätzen und sich mit unseren Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not identifizieren.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sinnvolle Arbeit mit Wirkung:Sie gestalten die finanzielle Grundlage für Projekte, die Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützen
  • Faire Konditionen:Tarifliche Vergütung nach AVR, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Jobticket
  • Gute Vereinbarkeit:6 Wochen Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage, Gleitzeit, mobiles Arbeiten bis zu 60 %
  • Entwicklung & Wertschätzung:individuelle Zielvereinbarungen, interne Fortbildungen, regelmäßige Jahresgespräche