Finanzbuchhalter*in (m/w/d)Buchhalter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) sucht eine engagierte Person für die Finanzbuchhaltung.

Hauptaufgaben

• Selbständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle wie Kontierung und Buchung sowie Durchführung von Kontenabstimmungen
• Buchung von Kreditoren/Debitoren, Bank und Kasse
• Erstellung von Monatsabschlüssen und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich des Zuwendungs- bzw. Spendenrechts
• Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikationen
• Optimalerweise Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung von Non-Profit-Organisationen
• Bestenfalls Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung (PBV) und/oder Krankenhausbuchführungsverordnung (KHBV)
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Zahlenaffinität
• Anwendungsbereite Kenntnisse von MS Office-Anwendungen, bestenfalls Erfahrungen in den Programmen von ORBIS, DAN, E+S
• Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive Lernbereitschaft sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Schnelle Auffassungsfähigkeit sowie die Kompetenz sich zügig in neue Sachverhalte einzuarbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit (35 Stunden)
• Vergütung nach AWO Tarifvertrag Krankenhäuser Sachsen-Anhalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsgeld im Juli und Jahressonderzahlung im November
• 30 Tage Urlaub (Vollzeit) und zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe, wie z. B. Geburt des Kindes
• Zuschuss zum Krankengeld bis zur 39. Woche
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr sowie Nutzung externer und interner Weiterbildungsangebote durch unsere Personalentwicklung
• Umfassender und detaillierter Einarbeitungsprozess mit Startbegleiter*in
• Regelmäßiger Erfahrungsaustausch
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kooperation mit einem Fitnessstudio
• Klimabewusste Arbeitgeberin: Integration von Klimaschutzmaßnahmen in unser Qualitätsmanagement (Klimaschutzstrategie) Jährliche Zertifizierung unseres Umweltmanagements
• Eigene Kantine mit Essenszuschuss
• Fahrradleasing/ Jobrad