Finanzbuchhalter*in (m/w/d)Buchhalter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Der AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e. V. ist ein Wohlfahrtsverband, der in allen sozialen Bereichen aktiv tätig ist. Der Verband fördert eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung und sucht eine engagierte Person für den Bereich der Finanzbuchhaltung.

Hauptaufgaben

• Selbständige Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle wie Kontierung und Buchung sowie Durchführung von Kontenabstimmungen
• Buchung von Kreditoren/Debitoren, Bank und Kasse
• Erstellung von Monatsabschlüssen und Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesens
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich des Zuwendungs- bzw. Spendenrechts
• Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung von Non-Profit-Organisationen
• Bestenfalls Kenntnisse in der Pflegebuchführungsverordnung (PBV) und/oder Krankenhausbuchführungsverordnung (KHBV)
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Zahlenaffinität
• Anwendungsbereite Kenntnisse von MS Office-Anwendungen, bestenfalls Erfahrungen in den Programmen von ORBIS, DAN, E+S
• Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive Lernbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Schnelle Auffassungsfähigkeit sowie die Kompetenz, sich zügig in neue Sachverhalte einzuarbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit (35 Stunden)
• Vergütung nach AWO Tarifvertrag Krankenhäuser Sachsen-Anhalt
• Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld im Juli und Jahressonderzahlung im November
• 30 Tage Urlaub (Vollzeit) und zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaubstage für verschiedene Anlässe (z. B. Geburt des Kindes)
• Zuschuss zum Krankengeld bis zur 39. Woche
• 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr sowie Nutzung externer und interner Weiterbildungsangebote
• Umfassender und detaillierter Einarbeitungsprozess mit Startbegleiter*in
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Kooperation mit einem Fitnessstudio
• Klimabewusste Arbeitgeberin mit integrierten Klimaschutzmaßnahmen und zertifiziertem Umweltmanagement
• Eigene Kantine mit Essenszuschuss
• Fahrradleasing / Jobrad
• Flexible und mobile Arbeitszeit
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter*innen-Events und Treueprämie