Fachtechnische/r Sachbearbeiter/in für die Untere Naturschutzbehörde (m/w/d) (Landschaftsarchitekt/in)

Kurzbeschreibung der Position

Eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.

Hauptaufgaben

• Begleitung der Förderprojekte zur Aufstellung von Natura 2000-Managementplänen,
• Planung und Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen in den Natura 2000-Gebieten,
• fachliche Stellungnahmen zur forstlichen Maßnahmenplanung in Natura 2000-Gebieten,
• Überwachung und Betreuung von Schutzgebieten, Mitwirkung bei der Ausweisung,
• fachliche Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft im Rahmen behördlicher Verfahren wie z.B. immissionsschutzrechtliche oder baurechtliche Genehmigungsverfahren.

Qualifikationen und Fähigkeiten

oder

Sie überzeugen uns durch:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsgestaltung oder Umweltschutz,
• eine vergleichbare Qualifikation in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (Fachhochschul-/Diplom-/Bachelor-/Master-Abschluss),
• nachrangig werden Bewerbungen mit einer Qualifikation in einem naturwissenschaftlichen Studiengang ohne technischen Schwerpunkt berücksichtigt.
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln für eine sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung,
• gute Kenntnisse von Flora und Fauna,
• belastungs-, team- und kommunikationsfähige Persönlichkeit,
• flexible, kooperative und zielorientierte Arbeitsweise,
• Organisationstalent sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten,
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
• Bereitschaft, Außendienst im Gelände auch unter schwierigen Witterungsbedingungen wahrzunehmen,
• umfassende und gute EDV-Kenntnisse,
• Arc-GIS/Arc-View Kenntnisse,
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW für erforderliche dienstliche Fahrten gegen Vergütung nach dem Nds. Reisekostenrecht zu nutzen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine gute Einarbeitung durch versierte Kolleginnen und Kollegen,
• einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung,
• eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
• Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
• vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen,
• Dienstradleasing,
• nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
• kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
• 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage) und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Beratung der Arbeitsplätze, Massage, bewegte Pause, Ernährungsberatung, etc.