Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit

Kurzbeschreibung der Position

Als Fachreferent*in für Bildung und Verbandsarbeit sind Sie verantwortlich für die strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Qualifizierungs-, Austausch- und Bildungsformate des VBRG e.V.

Hauptaufgaben

• Konzeption, Planung und Moderation von Fortbildungsangeboten in Präsenz und online, insbesondere mehrmodulige Ausbildungsreihen für Berufseinsteiger*innen (in enger Abstimmung mit Mitgliedsorganisationen und Arbeitsgruppen)
• Koordination externer Referentinnen und Kooperationspartnerinnen
• Mitwirkung an einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie im Fortbildungsbereich
• Integration aktueller fachlicher, wissenschaftlicher, gesellschaftlicher und rechtlicher Entwicklungen, sowie digitaler Ansätze in der Bildungsarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsstelle
• Mitgestaltung von Verbandsveranstaltungen
• ggf. Vertretung des Verbandes in Fachgremien und Netzwerken
• Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsangebote
• Unterstützung der Projekt- und Fördermittelarbeit zur langfristigen Sicherung der Qualifizierungsstrukturen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Psychologie, Soziale Arbeit, Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, oder vergleichbar)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung, insbesondere in der Erwachsenenbildung
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Workshops, Fachtagen und Austauschformaten in Präsenz und digital
• Moderationskompetenz für unterschiedliche Zielgruppen (Fachkräfte, Berufseinsteiger*innen, Gremien)
• Gute methodisch-didaktische Kompetenzen, insbesondere für mehrmodulige Curricula und berufsbegleitende Ausbildungsreihen
• Erfahrung in der strategischen Bildungsplanung und Angebotsentwicklung: Konzeption, Weiterentwicklung, Evaluation und Qualitätssicherung von Bildungs- und Qualifizierungsformaten
• Beratungserfahrung und/oder Fachwissen zu psychosozialer Beratung, Opfer- und Betroffenenberatung, Rassismus, Antisemitismus, Rechtsextremismus oder angrenzenden Feldern
• Offenheit und Bereitschaft, Bildungsangebote methodisch-didaktisch weiterzuentwickeln – auch in digitalen und hybriden Formaten
• Fähigkeit, wissenschaftliche, rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen zu analysieren und in Bildungsangebote für die Berater*innen der spezialisierte  Opferberatungsstellen zu übersetzen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen von Fortbildungen und Verbandsveranstaltungen
• ausgeprägte Sensibilität für Diskriminierung und Diversity Kompetenz
• Diskriminierungssensible Kommunikationsweise und Parteilichkeit für Betroffene rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung angelehnt an TVöD 11 (Bund) inkl. Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (mind. 3 Präsenztage/Woche)
• Möglichkeit zu Dienstreisen (Reisezeit gilt als Arbeitszeit)
• Moderne technische Ausstattung (Laptop/Handy)
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.)
• 5 Tage Bildungszeit pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeitsort ist Berlin-Kreuzberg