Fachmitarbeiterin/Fachmitarbeiter (m/w/d) wassergefährdende Stoffe (Ingenieur/in - Verfahrenstechnik)

Landratsamt Landkreis Leipzig – Leipzig

Kurzbeschreibung der Position

Fachliche Bewertung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen im Rahmen von Genehmigungs- und Anzeigeverfahren gemäß Wasserhaushaltsgesetz und der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV).

Hauptaufgaben

  • regelmäßige Überwachung der Anlagen zu Umgang mit wassergefährdenden Stoffen
  • fachliche Bewertung von Vorfällen mit wassergefährdenden Stoffen und Ereignissen, die eine Gewässergefährdung hervorrufen können
  • Beurteilung von Projektvorlagen anderer Verfahrensträger zur Einhaltung wasserfachlicher Belange wie z.B. Verfahren nach BImSchG, Bauanträge
  • fachliche Einschätzung der Erheblichkeit von durch den Sachverständigen festgestellten Mängeln und zur Anpassung von Anlagen gemäß AwSV
  • Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bezug auf wassergefährdende Stoffe
  • Beurteilung von Abscheideanlagen mit Direkt- und Indirekteinleitung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • eine abgeschlossene ingenieurswissenschaftliche Hochschulbildung in der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Chemie oder Technischer Umweltschutz oder Umweltwissenschaften oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
  • eine abgeschlossene Hochschulbildung und mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich wassergefährdende Stoffe
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstoleranz, Problemlösungsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Persönliche Integrität und Motivation sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fahrerlaubnisklasse B
  • die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetzes

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
  • Teilzeitarbeit und mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse
  • zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
  • ein internes Lernmanagementsystem zum Erwerb bzw. zur Vertiefung von Kenntnissen und Kompetenzen
  • Mitarbeiterevents und Thementage
  • Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte durch unser Vorteilsportal, z.B. für Reisen, Mode, Freizeitaktivitäten, etc
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze