Fachlehrer/Kursleitung (m/w/d) für die Notfallsanitäterausbildung

Kurzbeschreibung der Position

Als Lehrkraft (m/w/d) vermitteln Sie Lerninhalte kreativ und passen diese an die Bedürfnisse ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer an. Sie gestalten die Ausbildung zukunftsweisend und innovativ und sind Ansprechperson für die Auszubildenden (m/w/d).

Hauptaufgaben

• Vermittlung von Lerninhalten kreativ und an die Bedürfnisse der Zuhörerinnen und Zuhörer angepasst.
• Zukunftsweisende und innovative Gestaltung der Ausbildung.
• Ansprechperson für die Auszubildenden.
• Vorbereitung der Auszubildenden optimal auf ihren Berufsalltag durch enge Verzahnung von Theorie und Praxis.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Curricula im Rettungsdienst.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne proaktiv ein.
• Erfolgreich abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung (Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)).
• Erfahrungen, die eine praxisnahe Vermittlung der Lerninhalte ermöglichen.
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder aktuelles Studium.
• Motivation, Fachwissen zu vermitteln und den Unterricht aktiv und kreativ mitzugestalten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Dynamisches Team, das gemeinsam einen neuen Campus aufbaut.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
• Positive Arbeitsatmosphäre.
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
• Mitarbeitendenfeste.
• Mobile Arbeitsoptionen.
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze.
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildungen.
• Kaffee, Tee & Wasser.
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
• Anerkennung von Vordienstzeiten.
• Auslandsrückholdienst.
• Obstkorb.
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren.
• 13. Monatsgehalt.
• Attraktive Vergütung.
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten.
• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen.
• Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
• Attraktiver Standort in zentraler Lage.
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen.
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.