Fachkräfte (m/w/d) besondere Wohnform Annaheim in Gronau Job-ID 2504, Gronau (Lehrkraft für besondere Aufgaben - Hochschulen)

Kurzbeschreibung der Position

Teil-/Vollzeit (5 - 39 Std.), ab sofort.

Hauptaufgaben

Sie wirken bei der inhaltlichen und fachlichen Entwicklung der Bereichskonzeption mit.
Sie sind an der Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben beteiligt und strukturieren den Alltag der KlientInnen mit dem Ziel, ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen.
Mitarbeit an der Team-Organisationsentwicklung.
Sie kooperieren mit allen relevanten externen und internen Stellen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Wünschenswert ist eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z. B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.), eine vergleichbare Qualifikation.
Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen sind Sie zugewandt und wertschätzend.
Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus.
Sie sind belastbar, kommunikativ, reflexionsbereit, flexibel und sehen sich in der Lage die Menschen mit Behinderung in der täglichen Teilhabe zu unterstützten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut.
Bis zu 1.000 EUR Startprämie.
Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 EUR monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) - fair, sicher und überdurchschnittlich.
Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%.
Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni).
100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung.
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil.
Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung.
Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km.
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing.
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
und vieles mehr...