Fachkraft (w/m/d) für die Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Als Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Geldleistungen trägst du entscheidend dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden finanziell abgesichert sind.

Hauptaufgaben

• Leistungsanträge mit hohem Schwierigkeitsgrad bearbeiten: Du bearbeitest und entscheidest eigenverantwortlich über Leistungsanträge unserer Kundinnen und Kunden auf Bürgergeld, prüfst Anspruchsberechtigungen, berechnest die Höhe der Leistungen und leitest die fristgerechte Auszahlung in die Wege. Außerdem betreust du die laufenden Fälle
• Beraten und begleiten in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad: Du bietest unseren Kundinnen und Kunden wichtige Orientierung und Beratung bei allen leistungsrechtlichen Fragen und zeigst Ihnen auf, wie das Jobcenter Stadt Koblenz sie unterstützen kann
• Behördenübergreifend arbeiten: Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen. Dabei unterstützt du u.a. mit Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges I (Verwaltungsfachkraft w/m/d) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) mit jeweils der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)