Fachkraft Sozialplanung (m/w/d) (Sozialwissenschaftler/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Sozialplanung bildet die Schnittstelle zwischen Datenanalyse und sozialpolitischer Steuerung. Sie trägt dazu bei, dass Entscheidungen der Stadtverwaltung auf einer fundierten empirischen Basis getroffen werden und soziale Entwicklungen frühzeitig erkannt und gestaltet werden können.

Hauptaufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines kommunalen Sozialdatenmonitorings und eines Indikatorensystems zur Sozialberichterstattung
• Analyse und Aufbereitung sozialstatistischer Daten (z. B. Bevölkerung, Transferleistungen, Wohnen, Migration, Bildung, Gesundheit)
• Erstellung regelmäßiger Sozialberichte für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Konzeption und Fortschreibung des kommunalen Armuts- und Reichtumsberichts; Entwicklung von Strategien zur Armutsprävention und sozialen Teilhabe
• Koordination einer integrierten Sozialplanung, die Jugendhilfe-, Senioren-, Behinderten- und Pflegestrukturplanung miteinander verknüpft
• Durchführung von und Mitwirkung an Beteiligungs- und Partizipationsprozessen, Fachgesprächen und Workshops

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in Sozialwissenschaften, Soziologie, Sozialer Arbeit, Statistik, Geografie, Verwaltungswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Fundierte Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, Statistik und Datenanalyse
• Erfahrung in der Sozialplanung, Datenaufbereitung und Berichtserstellung wünschenswert
• Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort, Schrift und Grafik
• Vorausgesetzt werden sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit Kommunikationsstärke und teamorientiertem Arbeiten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades