Fachkraft Referent:in (m/w/d) für den Fachbereich Forschung & Beratung

Stiftung Allianz für Entwicklung und Klima – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Sie sind Teil unseres Teams Forschung & Beratung.

Hauptaufgaben

  • Sie beraten und begleiten Unterstützer:innen der Allianz zu Klimaschutzstrategien von Unternehmen, insbesondere zu Netto-Null-Zielen, Klimafinanzierung, Kompensation und Beyond-Value-Chain-Ansätzen.
  • Sie ordnen Entwicklungen im freiwilligen Kohlenstoffmarkt (VCM) ein, einschließlich Marktmechanismen, Qualitätsinitiativen und Trends.
  • Sie bereiten Informationen für Webseite, Außendarstellung und Publikationen etc. inhaltlich auf.
  • Sie unterstützen die Koordination von Forschungsarbeiten und Studien sowie Kooperationsprojekte mit Partnern aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft.
  • Sie konzeptionieren und moderieren Fachveranstaltungen, Workshops und Dialogformate und wirken fachlich bei unseren Konferenzen, Panels und Stakeholder-Formaten mit.
  • Sie arbeiten unserem Leitungspersonal und dem Vorstand zu.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Studienabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fach (Umwelt-, Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Wirtschafts- und Politikwissenschaften)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Fachkenntnisse und Engagement im Bereich Klimaschutz sowie Entwicklungspolitik
  • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Selbstorganisation
  • Erfahrungen in der Ansprache und Betreuung von (Unternehmens-) Kunden
  • Ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
  • Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine sinnstiftende Arbeit in und mit einem engagierten und motivierten Team sowie flachen Hierarchien,
  • Ein schöner Arbeitsplatz in 10115 Berlin Mitte mit guter Anbindung zur U-Bahn, Tram und S-Bahn,
  • Eine familienfreundliche Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten,
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Eine betriebliche Altersvorsorge,
  • 30 Tage Urlaub im Jahr,
  • Teambuilding Events,
  • Ein BVG-Firmenticket,
  • Ein auf 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bis zum 31.05.2028, mit Option auf Verlängerung,
  • Eine Vergütung angelehnt an den TVöD, Entgeltgruppe 11.