Fachkraft für die Begleitung von Menschen mit Behinderung auf integrierte Arbeitsplätze

Caritas – Fulda

Kurzbeschreibung der Position

Fachkraft für die Begleitung von Menschen mit Behinderung auf integrierte Arbeitsplätze (m/w/d) in Vollzeit.

Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.

Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft.

Deine Haltung macht dabei den Unterschied. Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Fulda suchen wir einen verantwortungsbewussten Teamplayer.

Hauptaufgaben

  • Vorbereiten und Qualifizieren von Menschen mit Behinderung auf eine Tätigkeit in Firmen des ersten Arbeitsmarktes
  • Akquise von geeigneten Arbeitsplätzen in kooperierenden Unternehmen
  • Förderung und ambulante Begleitung der MitarbeiterInnen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung am Arbeitsplatz
  • Durchführung von regelmäßigen Planungs- und Reflektionsgesprächen
  • Datenpflege in den fachlichen EDV-Systemen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • qualifizierten Berufsabschluss im technischen / kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
  • eine selbständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise, Kreativität, Ehrgeiz
  • Überzeugungskraft, Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Einfühlungsvermögen
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • zuverlässige Dokumentation
  • teamfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und hohem Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der verbandlichen Caritas

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
  • sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
  • überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
  • Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und VL-Leistungen
  • gemeinsame Dienstplangestaltung
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
  • Förderung individueller Talente
  • Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
  • für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
  • Mentorenprogramme
  • umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
  • Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
  • Rabattangebote für Mitarbeitende
  • Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)

Die Position ist zunächst befristet auf 2 Jahre, eine unbefristete Übernahme wird allerdings angestrebt.