Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) mit ergänzender Verantwortung im Qualitätsmanagement (QM). Sie möchten die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden aktiv gestalten und gleichzeitig Ihre Kompetenz im Qualitätsmanagement einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Durchführung, Dokumentation und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Planung, Durchführung und Nachbereitung sicherheitstechnischer Begehungen
• Entwicklung, Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle präventiver Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Unterweisungen (inkl. Wirksamkeitsüberprüfung) und von Informationsveranstaltungen
• Weiterführung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß gesetzlichen, normativen und trägerspezifischen Vorgaben
• Planung, Durchführung und Dokumentation interner Audits sowie Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung von Managementbewertungen
• Analyse und Optimierung bestehender QM Verfahren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Mitarbeit in externen Fachkreisen und Arbeitsgruppen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Qualifikation
• Abgeschlossene Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben)
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, technischen Regelwerke und relevanten Verordnungen zum Arbeitsschutz
• Kenntnisse oder Berufserfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Sozial-, Werkstätten- oder Gesundheitsbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem modernen Sozialunternehmen
• Eine sorgfältige, praxisnahe Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen der Nachfolgeregelung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Team- und Unternehmensevents wie Weihnachtsfeiern oder Teamabende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Angebote unserer „Gesundheitstankstelle“
• Ein attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge
• Möglichkeit zu JobRad, Jobticket und Corporate Benefits

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung