Fachhandwerkerin/Fachhandwerker (w/m/d) im Referat Gebäudetechnik

Ihre Aufgaben

1. Sicherstellung des Betriebs der zu betreuenden Anlagen

• Gewährleistung der Betriebs- und Funktionssicherheit der elektromechanischen Komponenten beweglicher, LON-BUS-gesteuerter Fassadenelemente (Fenster- und Klappensteuerungen, Innen- und Außenjalousien sowie Sichtschutz- und Verdunkelungsanlagen) bis zur Schnittstelle der LON-Steuerboxen zum LON-Netzbetreiber
• Betreuung motorisch betriebener Sonnenschutz-, Sichtschutz- und Verdunkelungsanlagen in allen weiteren Liegenschaften einschließlich der zugehörigen dezentralen Steuerungs- und BUS-Systeme
• Sicherstellung der Funktion des kraftbetätigten Anteils von Medienampeln und Bildleinwänden

1. Fachliche Planung, Steuerung und Koordination

• Planung, Organisation und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung sowie unverzüglichen Beseitigung von Störungen und Havarien.
• Planung und Umsetzung kleinerer Um- und Neubaumaßnahmen
• Fachliche Aufsicht sowie Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs-, Instandsetzungs- und Erweiterungsmaßnahmen.
• Kontrolle der Betreiber- und Wartungsleistungen zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagentechnik einschließlich der zugehörigen Steuerungssysteme
• Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen bei gewerkeübergreifenden Maßnahmen
• Organisation, Durchführung und Überwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen technischer Anlagen
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Sicherheitsbestimmungen sowie Unfallverhütungsvorschriften
• Durchführung von Unterweisungen gemäß Arbeitsschutzgesetz

1. Vergabe- und Beschaffungsangelegenheiten

• Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen für Instandhaltungs- und Bauleistungen
• Erstellung, Fortschreibung und Ergänzung technischer Bestandsunterlagen
• Beauftragung und Abwicklung von Leistungen unter Beachtung der geltenden vergabe- und haushaltsrechtlichen Bestimmungen einschließlich Prüfung von Angeboten, Aufmaßen, Stundenlohnarbeiten und Rechnungen

1. Leitung und Organisation

• Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen
• Fachliche Leitung der Mitarbeitenden im zugeordneten Meisterbereich mit entsprechender Weisungsbefugnis

Wir bieten Ihnen

• Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (4.150,81 Euro brutto in Erfahrungsstufe 3 zzgl. 265,00 Euro Ministerialzulage - bei Vorliegen nachweisbarer einschlägiger Berufserfahrung) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen und attraktiven Aufgaben: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen Demokratie möglich!
• Eine gute Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten eine Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie einen Familienservice
• Ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot
• Mobilität: Einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Ihre Qualifikation

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister/-in oder staatlich geprüften Techniker/in (m/w/d) in den Fachrichtungen MSR-Technik, Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Metall, Steuerung motorischer Fassadentechnik oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet

und

• eine mehrjährige berufliche Erfahrung in einer der genannten Fachrichtungen und dem dargestellten Aufgabengebiet entsprechenden Tätigkeit, insbesondere Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung und deren Gebäudeleittechnik sowie der Führung von Mitarbeitenden

Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte des mittleren technischen Verwaltungsdienstes, die die oben genannten Anforderungen erfüllen.

Die Tätigkeit auf dem ausgeschriebenen Dienstposten erfordert die Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G 25) und eine uneingeschränkte Höhentauglichkeit (G 41) sowie eine hohe körperliche Belastbarkeit.

Zudem sollte die Bereitschaft zur Ausbildung als Ersthelfer bestehen, sofern diese noch nicht absolviert wurde.

Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Zuverlässigkeit sind unerlässlich. Erwartet wird eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit der Fähigkeit, sorgfältig, genau und zugleich zügig zu arbeiten – auch unter Zeitdruck und in anspruchsvollen Situationen, wie etwa bei Störungs- oder Havariefällen. Organisations- und Koordinationsstärke sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen werden ebenso vorausgesetzt wie Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil.

Ein freundliches, sicheres Auftreten, sehr gute Umgangsformen sowie eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Haltung sind für diese Position ebenso unabdingbar wie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team. Darüber hinaus wird ein hohes Maß an Belastbarkeit erwartet.

Die Bereitschaft zur Leistung von zeitversetzten Diensten, zur Übernahme von Rufbereitschaften sowie zur Leistung von Überstunden – gelegentlich auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen – wird vorausgesetzt.

Zudem wird die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung erwartet.

Der Dienstposten ist als besonders korruptionsgefährdet eingestuft.

Es muss die Bereitschaft zu einer ggf. durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG vorhanden sein.

Die genannten Qualifikationsvoraussetzungen müssen zum Zeitpunkt des Bewerbungsschlusses vorliegen und nachgewiesen sein.