Fachhandwerkerin/Fachhandwerker (w/m/d) im Referat Gebäudetechnik

Bundestag – Berlin

Kurzbeschreibung der Position

Unbefristete Stelle zur Verstärkung des Teams im Referat BG 3 – Gebäudetechnik. Die Position ist teilzeitgeeignet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 7) bzw. der Bundesbesoldungsordnung (Besoldungsgruppe A 7).

Hauptaufgaben

  • Fachliche Verantwortung für den Betrieb und die Funktionalität der Anlagentechnik (Aufzugs- und Fördertechnik, Dach- und Fassadenbefahranlagen, Höhenzugangstechnik sowie Schutzausrüstung gegen Absturz)
  • Kontrolle von Betreiber- und Wartungsleistungen sowie Instandsetzungsarbeiten zur Sicherung der Betriebsbereitschaft der vorgenannten Anlagentechnik
  • Abstimmung auf Arbeitsebene mit anderen Bereichen bei gewerkeübergreifenden Vorgängen
  • Sicherstellen der Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit der Aufgabenerfüllung
  • Unterstützung des Meisters/Technikers hinsichtlich der Terminüberwachung von regelmäßig erforderlichen Wartungsarbeiten sowie Mitwirkung bei der Einweisung von Fremdhandwerkern
  • Mitarbeit an Ausschreibungen für Instandhaltungsverträge und Bauleistungen
  • Verwaltung des Allgemeinwerkzeuges

Qualifikationen und Fähigkeiten

Zwingend erforderlich:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik oder Elektromechanik oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung für die Aufzugs- und Fördertechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit bzw. auf dem Gebiet des Betriebes und der Instandhaltung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Aufzugs- und Fördertechnik sowie in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik
  • Höhentauglichkeit für Arbeiten in bis zu 30 m Höhe und die Tauglichkeit für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
  • Bereitschaft zu einer ggf. durchzuführenden Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG

Bevorzugt werden:

  • Kenntnisse im Betrieb, der Instandhaltung und der Sicherheit gebäudetechnischer Anlagen, insbesondere Aufzugs-, Förder- und Höhenzugangstechnik
  • Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Normen und Vorschriften (z. B. BetrSichV, ArbSchG, DIN-Normen, VDI-Richtlinien)
  • Kenntnisse des öffentlichen Haushalts-, Vergabe- und Vertragsrechts (insbesondere VOL/A, VOB, UVgO, BHO)
  • Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und behördlichen Abläufe
  • Kenntnisse in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Auftragnehmer, Behörden, Nutzer)

Persönliche Anforderungen:

  • Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise
  • Berufliches Engagement, insbesondere die Bereitschaft zur Leistung von zeitversetzten Diensten und zu Überstunden/Mehrarbeit in erforderlichem Umfang (gegebenenfalls auch in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft nach Bedarf

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, verschiedene Teilzeitmodelle und Sabbaticals sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten sowie ein Familienservice
  • Umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsfürsorge: betrieblich geförderte Sportkurse sowie ein vielfältiges Beratungs- und Präventionsangebot
  • Mobilität: Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket