Fachgebietsleiter/-in (w/m/d) Qualitäts- und Einsatzmanagement (Ingenieur/in - Rettungswesen)

Kurzbeschreibung der Position

Übernehmen Sie die Leitung des Fachgebiets Qualitäts- und Einsatzmanagement und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Rettungsdienstes!

Hauptaufgaben

• Leiten des Fachgebietes Qualitäts- und Einsatzmanagement
• Führen, Steuern und Koordinieren des unterstellten Mitarbeiterkreises
• Begleiten von Personalentscheidungen, Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erarbeiten von Dienstanweisungen und Richtlinien mit großer Reichweite für den Rettungsdienst
• Leiten von Arbeitsgruppen auf Landesebene
• Qualitäts- und Einsatzmanagement
• Erstellen von Handlungsanweisungen, Standard Operating Procedures und Diensthinweisen für (nicht-)ärztliches Personal
• Erstellen eines regelmäßigen Qualitätsberichts, Auswählen und Validieren der zu erfassenden Daten für das Qualitätsmanagement
• Festlegen und Auswerten der Qualitätsparameter zur Bewertung der Qualität des Rettungsdienstes
• Erarbeiten des Hygieneplans und der Hygienestandards für den Rettungsdienst
• Leiten von rettungsdienstlichen Krisenstrukturen bei Großschadenslagen und Katastrophen
• fachliches Beraten der Behörden sowie Unterstützen der Einsatzleitung vor Ort bei Massenanfällen von Verletzten, Großschadenslagen und Katastrophen

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in und haben zusätzlich:

• ein Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung Management Gefahrenabwehr oder alternativ im Bereich Rescue Management, Emergency Management, Rettungswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet wie Katastrophenmanagement und/oder Krisenkommunikation oder
• eine vergleichbare Qualifikation, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist sowie zusätzlich relevante Berufserfahrung im Bereich Gefahrenabwehr und/oder Katastrophenschutz
• gültige Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• (ehrenamtliche) Erfahrungen in Führungsstrukturen der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung, insbesondere in den Themenbereichen des Qualitätsmanagements
• Stressresistenz aufgrund der Arbeit auch unter belastenden Situationen
• Entscheidungsfähigkeit sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zur Krisenkommunikation
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktives Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zur arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit