Fachdienstleiter/in Finanzen, Controlling und Entgelte (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - höherer Dienst)

Kurzbeschreibung der Position

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger/innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern.

Hauptaufgaben

• strategische und operative Leitung des Fachdienstes inklusive fachlicher und personeller Führung, Ressourcensteuerung sowie Sicherstellung der Zielerreichung und ordnungsgemäßen Aufgabenwahrnehmung
• Verantwortung für Budgetplanung und -durchführung inklusive Haushalts- und Finanzplanung, Produktplanung und Wirtschaftlichkeitsprüfungen für das Dezernat Kinder, Jugend und Familie
• übergeordnete Verantwortung für Entgeltverhandlungen nach SGB VIII einschließlich Weiterentwicklung des Entgeltwesens, Planung und Durchführung von Entgeltverhandlungen
• Verantwortung für die Umsetzung der strategischen integrierten Sozialplanung im Landkreis Potsdam-Mittelmark
• Unterstützung der Dezernatsleitung bei Steuerungsaufgaben

Qualifikationen und Fähigkeiten

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement
• alternativ: a) ein vergleichbares Studium bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder b) ein sonstiger betriebswirtschaftlicher Abschluss jeweils kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung, die gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle nachweist
• fundierte Kenntnisse in allen SGB sowie im Haushalts- und Steuerrecht (HGB, AO, KomHKV) inklusive Controlling, Wirtschaftlichkeitsprüfungen und rechtlicher Fragestellungen
• Verständnis für Strukturen der Leistungserbringung und die Steuerung von Leistungs-, Entgelt- und Finanzprozessen
• Führungserfahrung, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfähigkeit zur Steuerung des Fachdienstes, Weiterentwicklung von Prozessen und Umsetzung neuer Konzepte
• wünschenswert: Berufserfahrung als Pflegesatz- bzw. Entgeltverhandler/in

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (Homeoffice nach Vereinbarung möglich)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung