Fachbereichsleitung Pflege und Wohnen (m/w/d)

Caritas – Arnsberg

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen eine Verstärkung für den Caritasverband Arnsberg-Sunderne.V. als Fachbereichsleitung Pflege und Wohnen. Der Fachbereich bietet individuell zugeschnittene Unterstützungsangebote in den Bereichen der stationären, teilstationären und ambulanten Altenhilfe. Das Angebot umfasst sechs Seniorenhäuser, sieben Tagespflegen, drei ambulante Pflegedienste sowie das stationäre Hospiz Raphael und den ambulanten Hospizdienst Sternenweg. Zudem werden durch "Wohnen+" und den Hausnotruf selbstbestimmtes Leben in der eigenen Wohnung in den Stadtgebieten Arnsberg und Sundern ermöglicht.

Hauptaufgaben

  • Leitung des Fachbereichs Pflege und Wohnen im operativen und strategischen Geschäft mit den Bereichen stationäre und teilstationäre Altenhilfe sowie der ambulanten Pflege
  • Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, gesetzlicher und marktbezogener Rahmenbedingungen
  • Wirtschaftliche Verantwortung des gesamten Fachbereichs mit Ergebnisverantwortung sowie der Steuerung, Mitwirkung und Optimierung von Refinanzierungs- und Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und qualitativer Standards sowie einer werteorientierten Personalführung
  • Professionelle Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen gegenüber Mitarbeitenden, Klient:innen, Bewohner:innen, Kostenträgern sowie weiteren internen und externen Partnern
  • Perspektivisch die Übernahme der besonderen Vertretung des Vorstands in der gesamtverbandlichen Verantwortung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflegewirtschaft und angrenzenden Feldern der Sozialwirtschaft mit fundierten Kenntnissen in der stationären und teilstationären Altenhilfe sowie der ambulanten Pflege
  • Eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach WTG oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Erfahrung in Refinanzierungs- und Vergütungsverhandlungen sowie in der Finanzierungsstruktur sozialer Einrichtungen
  • Unternehmerisches Denken, strategische Stärke und Erfahrung in Organisationsentwicklung verbunden mit Kommunikationsstärke und Empathie
  • Positive Einstellung zur Zielsetzung und den Werten der Caritas

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub und ein "Arbeitszeitverkürzungstag"
  • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung (KZVK) und betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
  • Möglichkeiten zur persönlichen, konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
  • Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen (z. B. Freizeitparks, Apotheke und Autoversicherung)