Fachbereichsleitung Kindertageseinrichtungen (w/m/d) (Bereichsleiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Sie übernehmen die Gesamtleitung des Fachbereichs mit rund 50 Kindertageseinrichtungen und verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Regionalleitungen sowie des zugeordneten Verwaltungsteams.

Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtleitung des Fachbereichs mit rund 50 Kindertageseinrichtungen.
• Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung der Regionalleitungen sowie des zugeordneten Verwaltungsteams.
• Mit betriebswirtschaftlicher Expertise übernehmen Sie die finanzielle Gesamtverantwortung des Bereichs, entwickeln Finanzierungsstrukturen weiter und setzen betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente konsequent um.
• Ihre Führungsstärke zeigt sich in der Personalsteuerung, der Weiterentwicklung des Leitungsteams und der Optimierung von Arbeitsstrukturen.
• Als Impulsgeberin prägen Sie eine wertegebundene Organisationsentwicklung, verantworten qualitätssichernde Prozesse und sorgen für Transparenz, Krisenfestigkeit und eine konstruktive Kommunikationskultur im gesamten Fachbereich.
• In Gremien und regionalen Netzwerken vertreten Sie den Fachbereich, kommunizieren verlässlich mit Kooperationspartnerinnen, Kommunen und Eltern und stärken so die Reputation des Trägers.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement oder in (Kindheits-)Pädagogik bzw. Sozialer Arbeit mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder im Umfeld der Kinder- und Jugendhilfe prägen Ihr Profil.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse bilden die Grundlage für eine sichere Steuerung des Fachbereichs in finanziellen und strategischen Themen.
• Dank Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und Krisensensibilität gelingt es Ihnen, Mitarbeitende mitzunehmen, Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten und Vertrauen aufzubauen.
• Mit klarer Priorisierungs- und Managementkompetenz treffen Sie fundierte Entscheidungen und halten den Überblick über die vielfältigen Anforderungen des Fachbereichs.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Gestaltungsspielraum – In dieser Schlüsselposition wirken Sie unmittelbar an der Weiterentwicklung eines der größten Kindertagesstätten-Bereiche der Region mit und gestalten Strukturen, Prozesse sowie Qualitätsstandards aktiv mit.
• Attraktive Rahmenbedingungen – Eine unbefristete Anstellung, eine tarifliche Vergütung nach TV AWO Region Hannover e.V., eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Zeitwertkonten sowie derzeit 30 Urlaubstage und einen tariflich vereinbarten Regenerationstag bieten Ihnen berufliche Sicherheit und langfristige Perspektiven.
• Flexibilität – Mobiles Arbeiten, moderne Kommunikationsmittel und eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen zu einer angenehmen Arbeitsgestaltung bei.
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld – Ein kompetentes Leitungsteam sowie eine Organisation, die großen Wert auf Transparenz, Verlässlichkeit und Zielorientierung legt, schaffen ein motivierendes Umfeld.
• Unterstützung & Entwicklung – Ein begleitender Wissenstransfer sowie regelmäßige Leitungsrunden ermöglichen Ihnen einen fundierten Einstieg und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachbereichs.