Fachbereichsleitung für den FB Senioren und Pflege

Beschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bottrop e.V . ist der örtliche Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und beschäftigt als zukunftsorientierter Akteur der freien Wohlfahrtspflege mehr als 800 Mitarbeitende in Einrichtungen der stationären und offenen Altenhilfe, der Kinder- Jugend- und Familienhilfe und in unterschiedlichen Hilfe- und Beratungsdiensten. In unserem Fachbereich "Senioren und Pflege" bündeln wir ein starkes, sektorenübergreifendes Angebot: 4 stationäre Einrichtungen (430 Plätze), eine leistungsstarkeambulante Pflege (über 250 Kunden) inklusive Palliativdienst und spezialisierter Wundversorgung, einer Tagespflege (15 Plätze) sowie eine quartiersnahe Seniorenberatung. Bei aller strategischen und digitalen Weiterentwicklung bleibt unser höchster Antrieb die gelebte Menschlichkeit und ein von tiefer Wertschätzung geprägter Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Da alle Dienste vor Ort von eigenständigen Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen operativ geführt werden, konzentriert sich diese Schlüsselposition ganz auf die übergeordnete Steuerung.

Stellenprofil

Wir wünschen uns

Qualifikation & Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialpädagogikmit Management-Fokus) ODER eine vergleichbare Qualifikation bzw. einen fundierten Werdegang in der Praxis (z. B. PDL-Weiterbildung, Einrichtungsleitung). Wir sind ausdrücklichoffen für qualifizierte Quereinsteiger mit Führungserfahrung aus angrenzenden Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesens.

Berufserfahrung & Führung:idealerweise mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung (z. B. als EL, PDL, Bereichs- oder Abteilungsleitung) sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Strukturen.

Digital- & Wirtschafts-Know-how: Große Offenheit für digtale Technologien, E-Health und den Einsatz von KI. Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis für das Budget- und Personalcontrolling und die enge Schnittstellenarbeit mit unserer Finanzabteilung. Branchenkenntnisse im SGB V, SGB XI sowie im Ordnungsrecht sind von Vorteil, können aber bei entsprechender Management-Expertise auch vertieft werden.

Persönlichkeit & Werte:Strategisches Denken, kooperatives Führungsverständnis, Innovationskraft im Umgang mit dem Fachkräftemangel sowie Durchsetzungsstärke. Ein empathisches, zugewandtes Auftreten sowie die Identifikation mit den Zielen und christlichen Werten unseres Trägers runden Ihr Profil ab.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit