Fachbereichsleiter*in Betreuungsdienste (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützung und Begleitung der Pflegebedürftigen bei ihren alltäglichen Aktivitäten.

Hauptaufgaben

• Unterstützung und Begleitung der Pflegebedürftigen bei ihren alltäglichen Aktivitäten
• Betreuung und Aktivierung der Pflegebedürftigen unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse und Biographien
• Ermöglichung der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft für Pflegebedürftige
• Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach neusten pflegwissenschaftlichen Standards sowie Sicherstellung der gesundheitlichen, sozialen und kulturellen Interessen und Bedürfnissen der Bewohner*innen
• Verantwortliche Umsetzung und Sicherung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen Qualitätsmanagements
• Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Bewohnerinnen, deren Angehörigen sowie Ärztinnen, Kolleginnen und Kooperationspartnerinnen
• Wertschätzende und kooperative Mitarbeiter*innenführung
• Planung von Arbeitsabläufen sowie Einsatz- und Dienstplanerstellung
• Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit der Zusatzqualifikation zur Gerontofachkraft
• Bereitschaft, ein motiviertes Team zu koordinieren
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleginnen, unseren Bewohnerinnen und Angehörigen sowie Kooperationspartner*innen
• Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
• Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an jährlichen Fortbildungen
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die durch ihre offene und kommunikative Art eine Bereicherung für das gesamte Team darstellt
• Empathisches Handeln und Engagement
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten
• PC-Kenntnisse und Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Anwendungs-TV III AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern
• Diverse Zeit- und Überstundenzuschläge
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Umfeld
• Dienstrad-Leasing/Business Bike (nach der Probezeit)
• Einkaufsrabatte und Sonderkonditionen für AWO-Mitarbeiter*innen über unsercorporate-benefits-Programm
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze