Experte (m/w/d) für energieeffiziente und klimaneutrale Gebäude

Kurzbeschreibung der Position

Die dena sucht einen Experten (m/w/d) zur Unterstützung der Energiewende und des Klimaschutzes im Gebäudebereich.

Hauptaufgaben

• Fachliche Weiterentwicklung des Themenfeldes energieeffizientes und klimaneutrales Bauen/Sanieren sowie Wissensaufbereitung für Fachzielgruppen.
• Erarbeitung von Studien, Gutachten, Modellberechnungen und Statistiken zur Förderung der Energiewende im Gebäudebereich.
• Monitoring und Einordnung relevanter gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen, Marktentwicklungen und Förderprogramme.
• Themenidentifikation für Zielgruppen in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam.
• Konzeption und Aufbereitung von Inhalten in verständlichen Formaten.
• Koordination externer Fachleute und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit.
• Fachliche Betreuung eingehender Fragen im Servicecenter (Hotline und E-Mail).
• Pflege und Ausbau des Wissensfundus, z. B. Aktualisierung von FAQs und Aufbau von Standardantworten.
• Sicherstellung der fachlichen Qualität und eines reibungslosen Ablaufs.
• Regelmäßige Evaluation und Weiterentwicklung der Servicecenterstrukturen.
• Planung interner Kapazitäten zur Besetzung der Hotline-Zeiten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Bachelor) in einem bauplanungsrelevanten Fachgebiet mit Bezug zu energieeffizientem und klimaneutralem Bauen und Sanieren.
• Einschlägige Berufserfahrung in den Themenfeldern Energieberatung, Technische Gebäudeausrüstung (HLK & Erneuerbare Energien) sowie Energie- und Gebäudemanagement.
• Sehr gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Zielgruppen.
• Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Wort und Schrift).
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in interdisziplinären Teams mit agilen Projektstrukturen in einem dynamischen Umfeld.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden).
• Befristet für zwei Jahre mit Option zur dauerhaften Übernahme.
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle.
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich).
• 30 Tage Urlaub.
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt.
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
• Übernahme des Deutschlandtickets.
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.