Experte (m/w/d) Fachkommunikation für den Bereich Urbane Energiewende

Kurzbeschreibung der Position

Die dena sucht einen Experten (m/w/d) für Fachkommunikation im Bereich der urbanen Energiewende.

Hauptaufgaben

• Konzeption, Koordination und Realisierung fachkommunikativer Aktivitäten in Projekten der Wärmewende (Quartiersentwicklung, kommunale Transformation, lokale Infrastrukturplanung).
• Erstellung von Fach- und Informationsmaterialien (Factsheets, Impulspapiere, Berichte).
• Pflege und Optimierung der Online-Kommunikation und Erstellung von Content für Projekt-Websites und Social Media.
• Verfassen von Pressemitteilungen und Fachartikeln, Vorbereitung von Interviews und Namensbeiträgen, Beantwortung von Anfragen der Fachpresse.
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Kommunikationsagenturen, Fotografen, Filmteams).
• Unterstützung der Fachteams bei der Realisierung von Veranstaltungen, Netzwerkarbeit und Stakeholder-Kommunikation.
• Beratung des Teams in allen Kommunikationsthemen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Kommunikationsschwerpunkt.
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, einer Agentur, im Journalismus oder einer ähnlichen Tätigkeit.
• Beherrschung der Instrumente der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und Erfahrung im Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Formate (Arbeitsproben sind beizufügen).
• Interesse an komplexen ingenieurtechnischen und fachpolitischen Themen.
• Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständiger analytischer und konzeptioneller Arbeit.
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohe Verbindlichkeit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vollzeitstelle, zunächst befristet für zwei Jahre mit Option zur dauerhaften Übernahme.
• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle.
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich).
• 30 Tage Urlaub.
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt.
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
• Übernahme des Deutschlandtickets.
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.