Expert*in für Vernetzung und Outreach in Sachsen-Anhalt (m/w/d)

Aufgaben

• Du baust und pflegst Kontakte zu relevanten Akteurinnen und unterstützt die Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, Initiativen, Betroffenen von Grundrechtsverstößen und weiteren Kooperationspartnerinnen im Bundesland Sachsen-Anhalt
• du beobachtest und analysierst Maßnahmen, Entscheidungen und Entwicklungen des Landtags, der Landesregierung und relevanter Behörden im Hinblick auf mögliche strukturelle Rechtsverstöße und mögliche Ansatzpunkte für unsere Arbeit
• du konzipierst, planst und organisierst eigenständig Veranstaltungen, Workshops und Informationsformate und begleitest deren Durchführung landesweit oder führst diese selber aus
• du entwickelst zielgruppengerechte Informations- und Kommunikationsmaterialien und bereitest Inhalte verständlich auf, außerdem übernimmst du die Außenvertretung und Kommunikationsarbeit vor Ort
• du unterstützt die organisatorischen Abläufe und Angelegenheiten vor Ort und sorgst dafür, dass die täglichen Arbeitsprozesse reibungslos funktionieren.

Profil

Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit eigenen persönlichen Erfahrungen in politischen oder zivilgesellschaftlichen Zusammenhängen in Sachsen-Anhalt.

Das bringst du idealerweise mit:

• Praktische und nachgewiesene Kenntnisse der politischen Verhältnisse in Sachsen-Anhalt und Mitarbeit in dortigen zivilgesellschaftlichen Strukturen
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie Fähigkeit und Interesse daran, komplexe grundrechtliche Sachverhalte ansprechend und gleichzeitig detailgenau zu vermitteln und aufzubereiten
• Erfahrungen in der eigenständigen öffentlichen Kommunikation und Medienarbeit.

Vielleicht erfüllst du noch nicht alle Erwartungen, die wir hier formuliert haben? Zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Tatsächliche Erfahrungen und Fertigkeiten sind uns wichtiger als der formelle Abschluss.

Wir bieten

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.
• Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 13 (4950,- Euro bei Berufseinstieg und bis zu 5750,- Euro Arbeitnehmer*innenbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert.
• 30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge.
• Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden.

Rahmenbedingungen

Die Stelle ist befristet bis zum 29. Februar 2028. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 75 bis 100 Prozent (30 bis 40 Wochenstunden). Der Arbeitsort befindet sich wahlweise – abhängig von einer Vereinbarung mit und zwischen den im Projekt tätigen Menschen - in Magdeburg oder Halle. Darüber hinaus sind regelmäßige Fahrten nach Berlin vorgesehen.

Bewerbung

Falls bei dir Fragen offengeblieben sind, laden wir dich herzlich zu einem „Ask us anything“-Call am 23. November 2026 um 15.30 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an entgegen.
Bewerbungsschluss ist der 29. November 2026.
Wir laden Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich in der zweiten Dezemberwoche stattfinden wird. Mit der Einladung erhältst du eine kurze Aufgabe, die du im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellst. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teile uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für dich problematisch ist.
Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens.
Wir freuen uns, dass du dich für eine Tätigkeit bei der GFF interessierst! Bitte sende uns zur Bewerbung in einem PDF-Dokument (max. 8 MB):

In deinem Anschreiben nennst du uns bitte:

Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.
Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teile uns bitte mit, ob du diesen Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen kannst und möchtest. In diesem Fall schreibe uns bitte den Grad deiner Behinderung bzw. ob du schwerbehinderten Menschen gleichgestellt bist.
Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 29. November 2026 über den Bewerbungslink zur Originalanzeige.
Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF.

• Ein Anschreiben
• einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort)
• relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.
• deine Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie deinen möglichen Starttermin
• etwaige Nebentätigkeiten, die du neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchtest.