Executive Director – Expeditions & Operations

Über Active Philanthropy

Um das Leben auf der Erde zu schützen, müssen wir mutig sein und jetzt handeln. Die Bekämpfung der Ursachen der Klimakrise und die Unterstützung der am stärksten betroffenen Menschen bei der Anpassung sind für das Wohlergehen künftiger Generationen unerlässlich. Die kommenden Jahrzehnte sind entscheidend, da die Entscheidungen und Maßnahmen, die wir jetzt treffen, die Zukunft der Menschheit bestimmen werden.

Philanthropie kann sehr effektiv sein, um Fortschritte in Richtung einer gerechten und nachhaltigen Zukunft zu erzielen, indem sie nicht zweckgebundene Kapital bereitstellt, das öffentliche Bewusstsein und die Eigenverantwortung fördert, Lösungen skaliert und innoviert sowie Raum für einen inklusiven Dialog schafft. Dennoch wird der Bekämpfung der Treiber globaler Emissionen und der Förderung innovativer Klimalösungen, die über Emissionssenkungen hinausgehen, nicht genügend philanthropische Aufmerksamkeit geschenkt.

Active Philanthropy arbeitet daran, dies zu ändern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kraft der Philanthropie zu entfesseln, indem wir Einzelpersonen, Stiftungen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Ressourcen in Lösungen zu lenken, die die Klimakrise angehen und systemische Veränderungen katalysieren. Seit über 20 Jahren arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um ihr Verständnis der Klimaherausforderungen zu vertiefen und Ambitionen in Taten umzusetzen.

Durch unsere Expeditionen schaffen wir immersive Erlebnisse aus erster Hand, die Führungskräfte mit den Realitäten des Klimawandels, der neuesten Wissenschaft und Lösungswegen verbinden. Sie werden in Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinschaften und Fachexperten gestaltet, um sicherzustellen, dass vielfältige Perspektiven vor Ort im Mittelpunkt des Erlebnisses stehen.

Unsere Wissens- und Inhaltsarbeit schlägt die Brücke zwischen Wissenschaft und Lösungen und bietet die notwendige Expertise und Erkenntnisse, die unsere Kunden und Gemeinschaften benötigen, um wirkungsvolle Spendenstrategien zu entwerfen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die zu einer dauerhaften Wirkung führen. Diese Erkenntnisse werden in unseren Publikationen und Tools lebendig, die öffentlich zugänglich sind und komplexe Klima- und Philanthropie-Themen klar, praktisch und umsetzbar machen.

Wir sind eine gemeinnützige Organisation und sind auf Spenden und Zuschüsse sowie Servicegebühren angewiesen, um unsere Arbeit zu finanzieren.

In unserer täglichen Arbeit verlassen wir uns auf Expertenwissen, internationale Zusammenarbeit und kreatives Denken, aber vor allem auf Menschen, die etwas bewegen wollen. Gehören Sie dazu?

Kontext & Profil

Während Active Philanthropy sein 20-jähriges Bestehen feiert, treten wir in eine spannende neue Phase ein. Nach zwei Jahrzehnten der Führung zieht sich unser Gründer aus den operativen Verantwortlichkeiten zurück, und wir führen eine Co-Leitungsstruktur mit zwei Co-Executive Directors ein, von denen jeder eine Kernsäule unserer Arbeit leitet – Climate Insights & Philanthropic Strategies sowie Expeditions & Operations.

Wir suchen nun einen vollzeitbeschäftigten Executive Director of Expeditions & Operations, um die nächste Phase der Organisation zu steuern.

Der Executive Director of Expeditions & Operations wird für die Förderung des externen Engagements und des strategischen Wachstums, die Gestaltung und Durchführung von Expeditionen, die Leitung der Geschäfts- und Partnerschaftsentwicklung sowie die Stärkung wichtiger Netzwerke verantwortlich sein. Neben diesem nach außen gerichteten Fokus ist er für die Gewährleistung eines effektiven und reibungslosen Ablaufs der internen Operationen verantwortlich. Dies ist eine seltene Gelegenheit, strategische Vision mit praktischer Umsetzung zu verbinden.

Der ideale Kandidat sollte über Führungserfahrung in einer Stiftung, einer philanthropischen Beratung oder einer missiongetriebenen Organisation verfügen. Er sollte eine echte Leidenschaft für Klimaschutz und die Rolle haben, die Philanthropie bei der Förderung katalytischer Veränderungen spielen kann. Kandidaten sollten eine nachgewiesene Erfolgsbilanz sowohl in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf höchster Ebene zur Herbeiführung bedeutsamer Veränderungen als auch in der Entwicklung einzigartiger Lernerfahrungen vorweisen können, die es den Teilnehmern ermöglichen, eine Verbindung mit Kopf, Händen und Herz herzustellen.

Obwohl das Team von Active Philanthropy hauptsächlich in Berlin ansässig ist, sind wir offen für Remote-Arbeit innerhalb Europas. Kandidaten, die an anderen Orten ansässig sind, wird erwartet, dass sie mindestens einmal im Monat für das Team-Engagement nach Berlin reisen. In den ersten sechs Monaten sollten Kandidaten bereit sein, mehrere Tage pro Woche in Berlin zu verbringen, um starke Beziehungen innerhalb des Teams aufzubauen.

Was Sie erwartet

• Dies ist eine Rolle als Co-Executive Director, die direkt an den Vorstand berichtet, mit gemeinsamer Verantwortung für die strategische Ausrichtung, die organisatorische Gesundheit und die externe Wirkung der Organisation.
• Sie leiten die Säule „Expeditionen“, legen die strategische Richtung fest und tragen die Gesamtverantwortung für die Gestaltung und erfolgreiche Durchführung von Expeditionen, einschließlich der Entwicklung neuer Formate und Konzepte. Dies umfasst die Akquise von Teilnehmern und Partnern, das Partnerschaftsmanagement, die Moderation von Expeditionen und das Projektmanagement von hochkarätigen, maßgeschneiderten Expeditionsprojekten.
• Sie leiten die Expedition Alumni-Community, legen die strategische Richtung fest und fungieren als Leiter der Community. Dies beinhaltet den Aufbau bedeutsamer Beziehungen zu Community-Mitgliedern, das Ausrichten von persönlichen und Online-Events sowie die Identifizierung von Wegen, um die Community zu aktivieren und zu mobilisieren, die Mission von Active Philanthropy zu unterstützen.
• Sie identifizieren und fördern proaktiv Fundraising-Möglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Gründer sowie dem Executive Director of Climate Insights and Philanthropic Strategies, um eine langfristige Finanzierung der Organisation zu sichern.
• Sie tragen die letztendliche Verantwortung für den Betrieb und die Organisationsentwicklung, wobei das Tagesgeschäft von einem dedizierten Operations Lead geleitet wird. Dies beinhaltet die Überwachung des Betriebs durch klare strategische Urteilskraft, Priorisierung und Eskalation, statt durch operative Ausführung.
• Sie beaufsichtigen die gesamte externe Kommunikation und Markenstrategie und stellen eine konsistente Botschaft und Positionierung gegenüber wichtigen Stakeholdern sicher.
• Sie arbeiten eng mit dem Team für Climate Insights & Philanthropic Strategies zusammen, um sicherzustellen, dass alle Wissens- und Inhaltsarbeiten in die Expeditions-, Alumni- und Kommunikationsaktivitäten integriert werden, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass Feld- und Stakeholder-Erfahrungen kontinuierlich unsere Wissensstrategie informieren.
• Sie fungieren als öffentliches Gesicht der Organisation, indem Sie auf Veranstaltungen sprechen, Thought Leadership auf LinkedIn teilen und sich für die Rolle der Philanthropie bei der Bewältigung des Klimawandels einsetzen.
• Sie leiten ein kleines, agiles und hochkompetentes Team in den Bereichen Expeditionen, Kommunikation und Betrieb.

Was Sie mitbringen

Erfahrung & Expertise

• Nachgewiesene Erfolge bei der Gestaltung, Durchführung und Moderation einzigartiger Erlebnisse in verschiedenen geografischen Regionen (Expeditionen, Lernreisen oder Großveranstaltungen).
• Fähigkeit, sicher und als glaubwürdiger Partner auf höchster Stakeholder-Ebene zu agieren (z. B. HNWI, CEOs von Unternehmen, Philanthropie-Führungskräfte usw.).
• Etabliertes persönliches Netzwerk von Philanthropen, Investoren und Führungskräften aus verschiedenen Sektoren.
• Umfangreiche Erfahrung in der Partnerschaftsentwicklung und/oder im Fundraising, mit einer Historie erfolgreicher Verhandlungen und Sicherung mehrjähriger Partnerschaften.
• Erfahrung im Aufbau und Management hochkarätiger Zweckgemeinschaften oder Alumni-Netzwerke.
• Expertise in Philanthropie und der Rolle, die Philanthropie bei der Ermöglichung katalytischer Veränderungen spielen kann.
• Starkes Interesse und Erfahrung in der Leitung von Teams und der Überwachung des effektiven Tagesgeschäfts einer kleinen Organisation.

Persönliche Qualitäten

• Kollaborative, anpassungsfähige und inspirierende Führungspersönlichkeit.
• Strategischer Denker mit unternehmerischem Geist.
• Fähigkeit, organisatorische Verantwortung auf hoher, strategischer Ebene zu tragen, ohne den Betrieb mikrozumanagen.
• Starke zwischenmenschliche Intuition; versiert im Management komplexer Beziehungen, Ambiguitäten und organisatorischer Dynamiken.
• Leidenschaft für die Bekämpfung der Auswirkungen des Klimawandels und die Schaffung einer gerechten und nachhaltigen Zukunft.

Weitere Anforderungen

• Fließend in Englisch.
• Fließend in Deutsch (wünschenswert).
• Bereitschaft zu häufigen Reisen, entweder zur Planung/Durchführung von Expeditionen oder um die Organisation auf relevanten Konferenzen/Veranstaltungen zu vertreten.
• Idealerweise in Berlin ansässig oder alternativ bereit, häufig nach Berlin zu reisen, um mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht jede einzelne Anforderung erfüllen. Studien zeigen, dass Männer im Durchschnitt dazu neigen, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn sie etwa 60 % der Kriterien erfüllen, während Frauen und nicht-binäre Personen sich oft erst bewerben, wenn sie einen viel höheren Prozentsatz erfüllen. Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen und zu sehen, was Sie in die Rolle einbringen.

Was wir Ihnen bieten

• Wirkung, die zählt! Wir arbeiten daran, die Klimaresilienz mit Geschwindigkeit und in großem Maßstab voranzutreiben.
• Eine hochrelevante, spannende Herausforderung in einer dynamischen, agilen Organisation, die persönliche Entwicklung und Lernen fördert.
• Ein kleines, motiviertes und vielseitiges Team von Menschen, die gemeinsam die Klimakrise bekämpfen wollen.
• Ein exzellentes Netzwerk im dritten Sektor, insbesondere mit Stiftungen und Gebern im europäischen Umfeld.
• Ein wunderschönes Büro mit Garten und einem vierbeinigen Anti-Stress-Beauftragten im Herzen Berlins.
• Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen) sowie Ihr mögliches Startdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen hier zu. Die Bewerbungsfrist ist der 7. Juni 2026.

Diversität ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Behinderung, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität.

Mit freundlichen Grüßen,

Das Active Philanthropy Team

Active Philanthropy gGmbH