Eventhelfer (m/w/d)

Haus der Technik e.V. – Essen

Kurzbeschreibung der Position

Das Haus der Technik e.V. ist eine der führenden Weiterbildungsinstitutionen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Für die technische Durchführung von Seminaren, Tagungen und Konferenzen wird ab dem 01.03.2026 eine Unterstützung gesucht, die die Events mit professioneller Technik und Kreativität zum Erfolg führt.

Hauptaufgaben

  • Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik, einschließlich Ton-, Licht- und Videotechnik
  • Unterstützung des technischen Teams bei der Einrichtung und Bedienung von Equipment und anderen technischen Geräten
  • Unterstützung bei der Ausstattung von Seminarräumen und Ausstellungsflächen
  • Technischer Support für Referenten und Teilnehmende bei technischen Fragen
  • Lagerpflege und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien
  • Transportarbeiten innerhalb des Hauses
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Brandschutz- und gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Veranstaltungstechnik (Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind ebenfalls willkommen)
  • Kenntnisse der einschlägigen Brandschutz- und Sicherheitsbestimmungen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu Wechselschichten und gelegentlichen Einsätzen am Wochenende
  • Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Technisches Verständnis und Interesse an Veranstaltungstechnik

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vollzeit (38 Stunden)
  • Bezahlung nach einem hausinternen Tarifvertrag plus Zulagen, jährliche fixe sowie ergebnisabhängige Zuwendungen und betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich Heiligabend und Silvester tariflich dienstfrei)
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit und moderne Büros
  • Firmenticket, JobRad sowie frisches Obst und Getränke
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten ohne Nachtarbeit und ohne Arbeit an klassischen Feiertagen
  • Überwiegend Tätigkeit am Standort ohne ständige Reisetätigkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege