Erzieher Internat (w/m/d)

Kurzbeschreibung der Position

Das CJD Berchtesgaden liegt in den Berchtesgadener Alpen. In einem Internat mit rund 100 Jugendlichen wird eine Gemeinschaft gelebt, die Sicherheit, Struktur und persönliche Entwicklung verbindet. Die Position umfasst die Begleitung junger Menschen im Alltag, die Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen sowie die Unterstützung bei gesundheitlichen Herausforderungen.

Hauptaufgaben

• Begleiten und Gestalten des Internatsalltags sowie Stärken des Gruppenzusammenhalts
• Planen und Durchführen von kreativen Freizeit- und Bewegungsangeboten
• Unterstützen im Schulalltag, in Alltagsstrukturen und bei gesundheitlichen Anforderungen
• Fördern von Selbstständigkeit, sozialer Entwicklung und Verantwortungsübernahme
• Zusammenarbeit mit Schule, medizinischem Fachpersonal und therapeutischen Teams
• Mitgestalten von pädagogischen Angeboten und Freizeitaktivitäten
• Teilnehmen an Teamrunden, Supervisionen und Fortbildungen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d) oder Studium der Sozialpädagogik
• Idealerweise Zusatzqualifikation in Traumapädagogik oder systemischer Pädagogik bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung
• Freude an intensiver pädagogischer Arbeit in einem eng begleiteten Setting
• Einfühlungsvermögen, klare Haltung und wertschätzende Kommunikation
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen
• Kreativität und Engagement für individuelle Entwicklungsprozesse
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Unbefristeter Vertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeit, abhängig von Erfahrung) sowie Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester ohne Urlaubsabzug frei
• Kostengünstige Wohnmöglichkeiten am Standort, Gemeinschaftsverpflegung sowie Erstattung von Umzugskosten
• Sicheres Arbeitsumfeld durch ein aktiv gelebtes Rahmenschutzkonzept und eine Kultur der Wertschätzung, Verantwortung und Mitgestaltung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungen, Supervision sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung sowie Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten (z. B. Schwimmbad, Sauna, Kletterwand)
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket), Bikeleasing und Corporate Benefits