Erzieher*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Sozialarbeiter*in (m/w/d)Streetworker*in (m/w/d)

AWO – Elmshorn

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH sucht ab sofort eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen oder Erzieherin/Erzieher (m/w/d) für das Kinder- und Jugendhaus STROMHAUS in Elmshorn.

Hauptaufgaben

  • Aktive Beteiligung an der Angebotsstruktur (Sport, Kreativangebote, Musik, PC-Raum, Medien, Holzwerkstatt, Aktivspielplatz) in einem offenen Jugendhaus.
  • Anleiten zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und deeskalierendes Handeln in Konfliktsituationen.
  • Zusammenarbeit im Team sowie partnerschaftlich in einem großen Netzwerk aus Schulen, Stadt, Kreis, Jugendzentrum und weiteren Einrichtungen.
  • Übernahme von Diensten im Rahmen eines Dienstplanes und Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen.
  • Beteiligung an der Planung und Gestaltung von Ferienprogrammen und Freizeiten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen / zur Sozialpädagogin oder Erzieher / Erzieherin.
  • Großes Interesse an der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
  • Positives Menschenbild und wertschätzender Umgang mit jungen Menschen.
  • Interesse an unserem Streetwork-Projekt in Kooperation mit der Stadt.
  • Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten im Team sowie Belastbarkeit.
  • Ideen für die offene Jugendarbeit und deren Umsetzung in der Praxis.
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
  • Engagement für die Weiterentwicklung eines Schutzkonzeptes, um den Kinderschutz in den Einrichtungen sicherzustellen sowie sexuellem Missbrauch vorzubeugen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins.
  • Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Vergütung nach TVöD-B (als Erzieherin EG S8b, als Sozialpädagogin S12; Stufe nach Berufserfahrung).
  • Sue-Zulage, Jahressonderzahlung und attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU).
  • 30 Urlaubstage plus jeweils zwei Regenerations- sowie Umwandlungstage und Bildungsurlaub.
  • Supervision und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung.
  • Umfangreiche Vergünstigungen (Deutschlandticket, Fitnessstudios, Einkaufsrabatte durch Corporate Benefits, Fahrradleasing).
  • Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit.