Erzieher*in (m/w/d)Sozialpädagogin*Sozialpädagoge (m/w/d)Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Als Mitglied unseres interdisziplinären Teams der Mutter-Kind-Wohngruppe in Kappeln unterstützen und begleiten Sie junge Mütter ab 14 Jahren mit einem Kind (unter 6) und Schwangere. Gemeinsam mit der Mutter oder der Schwangeren wird ein individuell angepasstes Betreuungsangebot entwickelt und umgesetzt. Die jungen Frauen werden bei der Betreuung, Pflege und Erziehung der Kinder gefördert und unterstützt. In diesem gemeinsamen Prozess werden Perspektiven für sie entwickelt und sie werden auf ein selbstständiges Leben vorbereitet.

Hauptaufgaben

• verbindliche Alltagsbegleitung und -betreuung
• pädagogische Unterstützung der jungen Frauen bei Pflege und Erziehung der Kinder
• Aufbau und Stabilisierung einer belastbaren Beziehungsebene (Bezugsbetreuer*innensystem)
• bindungsstärkende päd. Arbeit unter besonderer Berücksichtigung des Kindeswohls
• Motivationsaufbau und Vermittlung sozialer Kompetenzen
• Beratung und zielgerichtete Einzelfallhilfe
• Unterstützung eines gelingenden Bildungsweges
• Unterstützung bei Haushaltsführung, Finanzen und Umgang mit Behörden
• Aktivitätsgestaltung mit den Müttern u. ihren Kindern (Einzeln, in Kleingruppen und der Gesamtgruppe)
• Überwachung der Säuglingsentwicklung
• Unterstützung bei der Pflege erkrankter Kinder
• Unterstützung bei medizinischen Bedarfen
• Bei Eignung & Bedarf: Erstellen von Medikamentenplänen, Vergabe von Medikamenten

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar
• ein Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbar
• eine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Hebamme oder vergleichbar
• einen Führerschein (Klasse B)
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Empathie

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit
• lebendige Teamarbeit durch regelmäßige Teamtage und Supervision
• einen sicheren Job in einer innovativen Einrichtung
• eine gut begleitete Einarbeitung und Möglichkeiten zu Hospitationen
• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Saarland
• eine Jahressonderzahlung
• tarifliche Zulagen
• vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein Mitarbeitervorteilsprogramm (corporate benefits)

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Kostenlose Parkplätze
• Supervision