Erzieher*in (m/w/d)Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Für unsere neue Kita in Lindwedel suchen wir zu sofort und unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG in Voll- oder Teilzeit mit 20 - 38,5 Wochenstunden.

Hauptaufgaben

• Umsetzung des Bildungs- Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption in 2 Krippen- und 4 Elementargruppen im südlichen Heidekreis/ Lindwedel
• individuellen und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern von 1 bis zur Einschulung
• bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita- Alltags
• Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder
• Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
• Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
• Kindheitspädagog*in (m/w/d)
• Heilpädagog*in (m/w/d)
• Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
• Sozialpädagog*in (m/w/d) und vgl.
• sozialpädagogische/r Assistent*in (m/w/d)
• Personen (m/w/d), die ein pädagogisches Hochschulstudium mit Stundenanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine nicht mindestens einjährige Berufserfahrung verfügen
• Kinderpfleger*in (m/w/d)
• pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
• empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
• sichere Anwendungskenntnisse in MS Office
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

eine sichere Dienstplangestaltung

• ein gelebtes Qualitätsmanagementsystem
• eine gute Kommunikation
• Lebenslagencoaching über awo lifebalance
• ein Team im Aufbau mit Teamentwicklung
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen.
• Zeitwertkonten!
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Corporate Benefits