Erzieher*in (m/w/d)Kinderpfleger*in (m/w/d)Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d)Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen DICH als impulsgebende Begleitung von Spiel- und Lernprozessen, zur regelmäßigen Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungen der Kinder und dem Austausch darüber mit den Eltern.

Hauptaufgaben

Die Gestaltung und Nutzung der Räume und des Außengeländes als Erfahrungsräume für die Kinder gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Wertschätzung und Akzeptanz, ein liebevoller Umgang mit den Kindern sowie Kommunikation auf Augenhöhe unter den Erwachsenen sollten für dich selbstverständlich sein.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Kinderpflegerin oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 des KiTaG.
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
• Belastbarkeit.
• Bereitschaft und Offenheit zur Reflexion und Weiterbildung.
• Freude an Teamarbeit.
• Engagement und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
• Humor und Spaß an der Arbeit im U3 und Ü3 Bereich.
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität.
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes.
• Vorhandene Masernschutzimpfung.
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit.
• Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum.
• Ein wertschätzendes Umfeld und flache Hierarchien.
• Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü. Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden.
• Bei einer Vollzeitstelle: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Bei einer Teilzeitstelle anteilig.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit dir gemeinsam!
• Job-Ticket.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiter*innen-Events
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Fitnessstudio
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Tarifliche Vergütung
• Tarifliche Zulagen und Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen