Erzieher*in (m/w/d)Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

AWO – Göttingen

Kurzbeschreibung der Position

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Ziel der Kindertagesstätten der AWO ist die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und ein familienunterstützendes Angebot.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
  • Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
  • Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Kita-Alltags
  • Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements; Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodellen für Kinder
  • Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
  • Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
  • Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Ausbildung als Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogin (m/w/d), Heilpädagoin (m/w/d), Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) und vgl.
  • sozialpädagogische/r Assistent*in (m/w/d)
  • Personen mit pädagogischem Hochschulstudium (80 Credit Points) mit Abschluss, ggf. ohne einjährige Berufserfahrung
  • Kinderpfleger*in (m/w/d)
  • Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
  • Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
  • Empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  • Positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
  • Sichere Anwenderkenntnisse MS Office
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
  • Tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und betriebliche Altersvorsorge
  • Eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
  • Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz sowie klare Einarbeitung
  • Beihilfefonds
  • Möglichkeit zum Leasing eines AWO-JobRads
  • Gesundheitsförderung durch Hansefit-Mitgliedschaft
  • Zeitwertkonten
  • Konfessionell ungebundener und werteorientierter Arbeitgeber
  • Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
  • Corporate Benefits