Erzieher*in (m/w/d)Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d)Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d)

AWO – Garbsen

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO Kita in Garbsen sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, um die Entwicklung von Kindern zu fördern und ein familienunterstützendes Angebot zu bieten.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis der pädagogischen Konzeption
  • Individuelle und ressourcenorientierte Begleitung und Förderung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren
  • Bedürfnis- und interessenorientierte Gestaltung des Krippen-Alltags
  • Arbeit nach dem Situationsansatz; Planung, Durchführung und Dokumentation von Angeboten und Projekten unter Einbeziehung des Qualitätsmanagements
  • Umsetzung von partizipativen Beteiligungsmodelle für Kinder
  • Beobachtung, Reflexion und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen; Führen von Entwicklungsgesprächen
  • Sicherstellung einer wertschätzenden und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten
  • Gestaltung einer kollegialen Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • staatlich anerkannte/r Erzieher*in (m/w/d)
  • staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge*in (m/w/d)
  • staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in (m/w/d)
  • staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)
  • staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge*in (m/w/d) und vgl.
  • Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
  • Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien
  • empathisches und sicheres Auftreten, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
  • positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
  • sichere Anwenderkenntnisse MS Office
  • Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Arbeitszeit von 12:00-16:00 Uhr im Elementarbereich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen
  • Erstellung von Entwicklungsberichten und Förderplänen