Erzieher*in (m/w/d)Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Bei uns erwartet Sie ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

In unserem Sprachheilkindergarten in Leer behandeln wir erfolgreich Kinder mit komplexen Sprachstörungen im Alter von 4 bis 7 Jahren. Unsere 40 Kinder, aufgeteilt in fünf Gruppen mit jeweils acht Kindern, werden von uns individuell und kompetent unterstützt und gefördert.

Hauptaufgaben

• Förderung und Betreuung: Betreuung von Gruppen mit 8 Kindern im Alter von 4 Jahren bis zur Einschulung, gezielte Förderung sprachentwicklungsverzögerter Kinder
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit allen Kooperationspartner*innen
• Dokumentation: Beobachtung, Dokumentation und Erstellen pädagogischer Berichte

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin/Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium als Pädagogin (BA) oder Sozialpädagogin (BA)
• Eigenschaften: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement
• Das gewisse Etwas: Erfahrung in der Arbeit mit sprachentwicklungsverzögerten Kindern ist wünschenswert

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S08a, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit