Erzieher*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Die Kindertagesstätten der AWO stehen für alle Kinder der verschiedenen gesellschaftlichen, konfessionellen und nationalen Gruppen offen. Sie bilden ein differenziertes, vielschichtiges, bildendes und soziales Lernumfeld. Zu den Hauptaufgaben gehört die kindgerechte Umsetzung der Grundwerte der Arbeiterwohlfahrt nach dem Situationsansatz.

Hauptaufgaben

• Arbeit in der Elementargruppe mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren
• Arbeit nach dem Situationsansatz
• Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit unter Einbeziehen des Qualitätsmanagments
• pflegerische Tätigkeiten
• freundliches, empathtisches und positives Miteinander mit den zu betreuenden Kindern und enge Kooperation mit den Sorgeberechtigten
• Kooperation im Team
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausgebildeter Erzieherin (m/w/d) oder Sozialassistent*in (m/w/d)
• Selbstständiges Handeln, sicheres Auftreten, Fähigkeiten zur Selbstreflexion
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe
• Sichere Anwenderkenntnisse MS Office
• Bereitschaft zur Fort- u. Weiterbildung
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft im Team
• Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation diese liebevoll und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen
• Interkulturelle Kompetenz
• Aufgeschlossene Persönlichkeit
• Organistationsfähigkeit
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eigene Akademie mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
• Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Zeitwertkonten
• Konfessionell ungebundener und werteorientierter Arbeitgeber
• Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Fahrradleasing
• Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Tarifliche Vergütung