Erzieher*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Im AWO Waldkindergarten/ Burg werden die Kinder ohne Türen und Wände bei Wind und Wetter in der freien Natur des Waldes betreut. Sie spielen, lernen, singen, springen, lachen und weinen, streiten und vertragen sich. Erleben den Alltag ohne Reizüberflutung mit viel Zeit zum Kind sein, „Denn durch die Natur selbst kommt jedes Kind ins Spiel!“

Wir arbeiten nach den Grundwerten der AWO, leben mit den Kindern und Eltern den Umgang der gelebten Demokratie in Form von „Partizipation“. Ansonsten ist unsere pädagogische Arbeit untermauert nach dem Vorbild der Waldpädagogik und dem Motto:„Weniger ist Mehr“.

Nach dem Leitspruch gestalten wir unseren Tag. Alles was wir brauchen, tragen wir als Schatz in uns selbst, alles andere (Schnitzmesser, Schaufeln, Seile, Hängematten, ein Handy für den Notfall und vielleicht noch ein paar kleine Schätze mehr)nehmen wir im Handwagen mit.

Hauptaufgaben

• Teilzeit (34 Stunden / Woche) - für eine gute Work-Life-Balance
• 7:30 - 13:30 im Wald + 4h in der Woche frei planbar für Vorbereitungen, Elterngespräche und Dienstbesprechung
• unbefristete Festanstellung - mit der Sicherheit & allen Vorteilen unseres Tarifvertrages
• Erfahrung in Waldpädagogik wär toll, aber Hauptsache wetterfest und naturverbunden

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieherin
• eine engagierte Fachkraft mit Phantasie und Naturverbundenheit
• Interesse und Freude an partizipativen Prozessen mit Kindern, Kolleg*innen und Eltern
• gerne Erfahrung in der offenen Arbeit mit Kindern
• Freude an Herausforderungen & sportlichen Aktivitäten
• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Freude und Empathie an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
• persönliche Belastbarkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• EinensinnstiftendenArbeitsplatz, bei dem Sie sich für gerechte Chancen auf Bildung, Teilhabe und Demokratie einsetzen können
• Eine sichere Zukunft durch einenunbefristeten Arbeitsvertrag
• Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung amTVöDprofitieren Sie vontariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
• Erholung ist wichtig!Daher bieten wir:30Tage Urlaub +2Regenerationstage +2Umwandlungstage + Heiligabend & Silvester komplett frei (statt nur halbe Tage)
• WeihnachtsgeldundSonderzahlungen
• einebetriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
• einen Zuschuss zumDeutschlandticket, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen
• Rabatte und richtig viele Vergünstigungen überCorporate Benefits
• Fitness zum Firmentarifals wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner
• Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
• Ein gutes Miteinander- Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt