Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)

AWO – Fürstenfeldbruck

Kurzbeschreibung der Position

Übernahme der Leitung einer Gruppe, Option der Übernahme der stellvertretenden Leitung, Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team.

Hauptaufgaben

  • Übernahme der Leitung einer Gruppe
  • Option der Übernahme der stellvertretenden Leitung
  • Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team
  • Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung
  • Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption und unseres Schutzkonzeptes
  • Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (B.A.) oder Soziale Arbeit (B.A.)
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
  • Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
  • die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern, wobei Ihnen Chancengleichheit, die Erziehung zur Selbständigkeit und Partizipation sehr wichtig sind
  • Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
  • 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
  • Grossraumzulage
  • Fahrradleasing
  • Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
  • Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
  • Passgenaue Fort- und Weiterbildung
  • 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Egym Wellpass
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Regenerationstage