Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Inobhutnahmegruppe

Aufgaben

In unserer Inobhutnahmegruppe in Uelzen begleiten Sie Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren, die sich in akuten Krisensituationen befinden. Sie geben Halt, schaffen Orientierung und tragen dazu bei, dass Kinder in schwierigen Lebensphasen wieder Stabilität erfahren.

Gemeinsam im Team gestalten Sie einen verlässlichen und strukturierten Alltag, leisten Krisenintervention und arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Eltern und weiteren Fachstellen zusammen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Betreuung von sechs Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
• Pädagogische Dokumentation
• Förderung der alltagspraktischen und sozialen Kompetenzen der Kinder
• Kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
• Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem

Profil

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Jugend- und Heimerzieherin (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wertschätzende und offene Haltung gegenüber Kindern, Eltern und ihren individuellen Lebenssituationen
• Teamfähigkeit sowie Freude an verantwortungsvollem und selbstständigem Arbeiten
• Bereitschaft, das eigene pädagogische Handeln zu reflektieren und weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zum Aufbau verlässlicher Beziehungen zu den Kindern
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 € – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und regelmäßige Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigt werden
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt