Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Maria Hilf

Kurzbeschreibung der Position

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - in der Inklusiven Kita Maria Hilf in Köln-Kalk.
Unsere Kindertagesstätte in Köln Kalk steht allen Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren offen.

Die Einrichtung gehört zur Trägerschaft CariKids gGmbH, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

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Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in der Kita Maria Hilf

Verantwortung für die Betreuung und Förderung von Kindern in unserer Inklusiven Kita

Hauptaufgaben

• Sie betreuen und begleiten die Kinder unserer Kita, im Alter von 2-6 Jahren in pädagogischer Hinsicht und achten darauf, dass jedes Kind individuell gefördert wird.
• Dabei planen, gestalten und entwickeln Sie Angebote, Aktivitäten, Projekte und Maßnahme im Rahmen des Bildungsauftrages.
• Sie kümmern sich zuverlässig um die Beobachtungsdokumentation, Portfolioarbeit sowie die Reflexion.
• Den Eltern stehen Sie natürlich stets mit Rat und Tat zur Seite.
• Sie übernehmen zudem auch pflegerische und hauswirtschaftlichen Aufgaben & helfen aktiv bei den Festen, Veranstaltungen und Ausflügen mit.
• Interesse und Spaß an der Betreuung von Kindern mit besonderem Förderbedarf und an der Arbeit in einem interdisziplinären Team.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin / Erzieherbzw.zur staatlich anerkannten pädagogischen Fachkraft (u.a. Abschluss Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit)
• Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren wünschenswert
• Hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Empathie
• Fachlich-Methodische und sozial-kommunikative Kompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Gesprächsführungskompetenz in der Elternarbeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
• Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
• Kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
• Personalrabatte, z.B. über Corporate Benefits
• Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
• Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Prämien für geworbene Mitarbeiter*innen