Energiemanager/in

Kurzbeschreibung der Position

Implementierung eines Energiemanagementsystem (EnMS) nach DIN EN ISO 50001 sowie die Umsetzung des dazugehörenden Förderbescheides

Hauptaufgaben

• Implementierung eines Energiemanagementsystem (EnMS) nach DIN EN ISO 50001 sowie die Umsetzung des dazugehörenden Förderbescheides
• Etablierung organisatorischer Strukturen für das EnMS
• Umsetzung des kompletten Beschaffungsverfahrens inkl. Ausschreibung der Messtechnik sowie Überwachung des Einbaus der Messtechnik
• Betreuung der speziellen Software (e2watch) des Energiemanagementsystems
• Monatliches Energiecontrolling für Strom, Wärme und Wasser mit liegenschafts-bezogenen Monatsberichten
• Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichtes, der die Ergebnisse der Implementierung des Energiemanagements dokumentiert und alle für das Energiemanagement relevanten Handlungsfelder, Prozesse, Verbrauchs- und Erzeugungsstellen systematisch erfasst, Einsparpotentiale identifiziert und Handlungsempfehlungen gibt
• Erstellung der Beschlussvorlage für den jährlichen Energiebericht für die jeweiligen Gremien
• Koordinierung und Umsetzung der Fördervorgaben (Berichtswesen, Abrechnung)
• Mitarbeit bei der Festlegung von Energiezielen sowie des Aktionsplanes
• Mitarbeit bei der Ermittlung und Auswertung von geeigneten Leistungskennzahlen
• Konzeption eines Energiemonitorings und Messstellenkonzeptes
• Pflege der Zählerstände/Zählerwechsel der Zähler verschiedener Energieversorgungsunternehmen
• Projektmanagement
• Konzeption und Verwaltung der Gebäudeleittechnik
• Erstellung und Koordination von Energiekonzepten
• Begleitung des Ausbaus von Photovoltaik auf städtischen Dachflächen
• Analyse der Daten und Konzeptionen des Optimierungspotentials
• Entwicklung von Energiesparmaßnahmen für alle städtischen Liegenschaften
• Bewertung und Optimierung der Versorgungsverträge und Mitwirkung bei zukünftigen Ausschreibungen und Beschaffungen (Strom, Wasser, Wärme)
• Recherche und Begleitung von geeigneten Fördermaßnahmen/Programmen im Rahmen des Klimaschutzes bzw. der Klimafolgeanpassungen sowie zum Ausbau regenerierbarer Energien
• Beratung und Schulung der Nutzer*innen und des Bedienpersonals der technischen Anlagen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• abgeschlossenes Fach- /Hochschulstudium in den Bereichen Energiewirtschaft, Energietechnik, TGA, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Facility-Management, Energiemanagement, Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang oder ein Abschluss als Technikerin/ Meisterin in einem der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung
• eine Persönlichkeit, die auf Grund ihrer Ausbildung in der Lage ist, die beschriebenen Aufgaben fachlich sicher und nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten wahrzunehmen
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• sicheres Auftreten in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
• eine einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• interessante, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester)
• leistungsorientierte Bezahlung
• jährliche Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)
• monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrages
• tariflich festgelegtes Entgelt gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• beim Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend der Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• ein durch Arbeitgeber-Umlagen finanziertes Betriebsrentensystem
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements