Energiemanager*in (m/w/d) (Energiemanager/in)

Kurzbeschreibung der Position

Aufbau eines digital gestützten Energiemanagements der Gebäude der Gemeinde Stuhr zur Verbesserung der Energieeffizienz und zur Begleitung der Transformation einer CO2-neutralen Energieversorgung.

Hauptaufgaben

• Entwicklung eines Energiemanagementsystems zur Verbesserung der Energieeffizienz für die Liegenschaften der Gemeinde Stuhr (Wohn- und Nicht-Wohngebäude), d.h. insbesondere: o Planung und Umsetzung einer digitalen Messwerterfassung und Einführung eines software-gestützten Controllings der Energie- und Wasserverbräuche (Soll-IstWert-Monitoring) o Technische Überwachung der Anlagen sowie Umsetzung von organisatorischen und betrieblichen Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimierten Betriebs o Sensibilisierung der Objektnutzer, wie z.B. Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende sowie Nutzende
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten Liegenschaften und Hochbau
• Erstellung von Energieberichten
• Einbindung regenerativer Energien in die Gebäudebestandstechnik und Begleitung der Transformation hin zu einer CO2-neutralen Energieversorgung
• Fördermittelrecherche -beantragung und Fördermittelverwaltung (Mittelabrufe und Verwendungsnachweise erstellen)
• Beauftragung von Dienstleistungen (Installation der Messtechnik, ExpertenBeratungsleistung) zur fachlichen Begleitung des Projektes

Qualifikationen und Fähigkeiten

• erfolgreich abgeschlossenes Ing.-Studium mind. Bachelor mit Schwerpunkt Energiewirtschaft oder -management, Verfahrens-, Versorgungs- oder Umwelttechnik
• oder eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarem Tätigkeitsbereich
• sehr gute Kenntnisse der für das Energiemanagementsystem notwendigen Anforderungskataloge (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602, etc.)
• sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement
• Selbstständige, ergebnisorientierte sowie analytische, strukturierte, kooperative Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im MS-Office-Bereich (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Engagement für das Thema Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Verantwortung für den Aufbau eines Energiemanagementsystems für eine große klimaschutzengagierte Kommune
• tarifgerechte Bezahlung je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Unterstützung durch kollegiale, motivierte Kolleg*innen, nicht nur in der Einarbeitungsphase
• eine zertifizierte vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN) und Fahrradleasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket