Elektromeister*in (m/w/d) / Referat Technik/Betrieb
Leibniz-gemeinschaft – Bergholz-Rehbrücke
Kurzbeschreibung der Position
Das Deutsche Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIfE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromeister*in (m/w/d) für das Referat Technik/Betrieb.
Hauptaufgaben
- Sicherstellung der elektrotechnischen Versorgung sowie der Betriebsbereitschaft der haustechnischen Anlagen, wie z. B. HLK-Anlagen, Wasseraufbereitung, Kältemaschinen, Splittkühlung, Dampferzeugung, Autoklaven
- Unterstützung bei der Planung von Neubauten und Sanierungsvorhaben, u. a. Planung der technischen Systeme/Infrastruktur
- Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung haustechnischer Dienste und Begleitung von Ausschreibungsverfahren
- Prüfung, Entstörung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie eigenständige Durchführung von Reparaturen
- Aufnahme von Mängeln und Schadensbildern mit Beschreibung von technischen Lösungsvorschlägen
- Zusammenarbeit mit externen Firmen, u.a. im Störungseinsatz
- Pflege der Daten im CAFM-System
- Unterstützung bei der Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik
- Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft (24/7)
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektromeister*in oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, auch für Berufseinsteiger geeignet
- Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Zeichnungsrevisionen, wünschenswert in WSCAD oder gleichwertig
- Fachkenntnisse im Vergaberecht (VOL, VOB)
- Sachkundenachweis „Technische Regeln der Elektroinstallation (TREI)“
- Führerschein-Klasse B erforderlich
- Schnelle Auffassungsgabe und flexibles Handeln beim Durchführen der Aufgaben
- Korrektes, gepflegtes und souveränes Auftreten
- Hohes dienstleistungs- und lösungsorientiertes Handeln sowie Belastbarkeit
- Sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Programme
Arbeitsort / Rahmenbedingungen
- Interessante Tätigkeit in einer spannenden Forschungsumgebung
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem engagierten Team
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L, zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
- Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
- Gute verkehrstechnische Erreichbarkeit mit dem ÖPNV bzw. Pkw (einschließlich kostenlosem Parkplatz)
- Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket
- 30 Tage Urlaub
- Teilnahme am Vorteilsprogramm für Mitarbeitende („Corporate Benefits“)