Einrichungsleitung (m/w/d) St. Monika in Hameln

Kurzbeschreibung der Position

Gemeinsam geben wir eine wertschätzende Zukunft, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen. Der neue BdC vereint unsere langjährigen Stärken unter einem Dach: Die Seniorenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe. Im BdC engagieren sich rund 2100 Mitarbeitende in 18 Einrichtungen. Als Stiftungsfamilie haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Leben in seiner Individualität zu achten. Bei uns steht der Mensch mit seiner einzigartigen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner aufmerksam und mit Herz.

Die Seniorenhilfe St.Monika in Hameln ist eine vollstationäre Einrichtung mit 94 Pflegeplätzen. Neben der vollstationären Pflege stehen auch Kurzzeit- und Verhinderungspflegeplätze zur Verfügung. Zudem bieten wir zehn externe Seniorenwohnungen, in denen man vollständig selbstständig leben, dabei jedoch von allen Serviceleistungen und Angeboten der Einrichtung profitieren kann.

Unser Pflegeteam sucht am Standort Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Einrichtungsleitung in Vollzeit (39 Wochenstunden). Wenn Sie gemeinsam mit uns etwas Neues schaffen wollen, dann sind Sie hier genau richtig. Wir würden Sie sehr gerne bei uns begrüßen!

Hauptaufgaben

• Strategische Gesamtverantwortung mit Fokus auf die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher, fachlicher und trägerseitiger Anforderungen.
• Qualitäts- und Strukturverantwortung: Weiterentwicklung der strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen zur Sicherstellung einer anforderungsgerechten Pflege und Betreuung. Steuerung der Qualitätsentwicklung auf strategischer Ebene in enger Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und zentralem Qualitätsmanagement.
• Personalplanung und Ressourcensteuerung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Nachhaltige Sicherstellung der personellen, strukturellen und finanziellen Voraussetzungen zur Aufgabenerfüllung der Einrichtung.
• Netzwerkmanagement: Strategische Vertretung der Einrichtung nach innen und außen (Träger, Behörden, Kostenträgern, Kooperationspartner:innen).

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Einschlägiges abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen mit betriebswirtschaftlichem Know-how, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, Seniorenhilfe, Altenpflege
• Kommunikationsstark mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
• Wertschätzender, souveräner Führungsstil mit Teamgeist

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Freizeitausgleich bei Arbeit an Feiertagen gemäß AVR-C, steuerfreie Zulagen für Arbeit zu bestimmten Zeiten
• Eine anspruchsvolle, vielseitige Führungsaufgabe mit umfangreichem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem engagierten und erfahrenen Team
• Wertschätzende, fördernde Unternehmenskultur
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Verbund
• Verschiedenste Benefits (Hansefit, Jobrad, WGKD, BU, u.v.m.)