Einrichtungsleitung KiTa (m/w/d)Kitaleiter*in (m/w/d)

AWO – Woltersdorf

Kurzbeschreibung der Position

Pädagogische und administrative Leitung der KiTa.

Hauptaufgaben

  • Pädagogische und administrative Leitung der KiTa
  • Führung und Förderung der pädagogischen Beschäftigten
  • Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle; Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
  • Verantwortliche Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
  • Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
  • Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie des Brandenburgischen Bildungsplanes
  • Qualitätsentwicklung und Umsetzung des infans Handlungskonzeptes der Frühpädagogik
  • Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und –bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus).

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in, staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge:in oder als Fachkräfte nach der Kita-Personalverordnung des Landes Brandenburg
  • Eine emphatische und aufgeschlossene Fachkraft mit fundiertem, pädagogischem Wissen
  • Kreativität, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen
  • Identifikation mit dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik
  • Konzeptionelles Denken und Freude am selbständigen und engagierten Arbeiten
  • Fähigkeit, Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder durch Beobachtungen und Austausch mit dem Team zu erkennen
  • Verständnis für Kinder als Konstrukteure ihrer Selbstbildung und die Fähigkeit, Impulse für deren weitere Entwicklung zu setzen
  • Die Fähigkeit, Hobbys und Leidenschaften in die Arbeit einzubringen
  • Die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft aufzubauen und den Kindern und ihren Familien ein Gefühl der Willkommenheit zu vermitteln.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine moderne Kindertagesstätte mit Platz für 119 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Ende des Grundschulalters
  • Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervision und Fachberatung
  • Unterstützung durch eine Praxisberaterin für Kindertagesstätten
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Tarifliche Vergütung mit der Möglichkeit, einschlägige Berufserfahrung anzurechnen
  • Jahressonderzahlung (75%)
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Krankenversicherung, die Zahnersatz und Brillen umfasst
  • JobRad – Fahrradleasing
  • Ein attraktives Prämiensystem bei der Anwerbung von Personal
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Betreuungsplätze für Ihre Kinder in einer unserer AWO Kindertagesstätten, wenn Bedarf besteht.